Vacatures in Mariahoop

In de rol van (Meewerkend) Projectleider Technisch Advies & Expertise ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling 'Advies & Expertise', waar op dit moment vijf medewerkers actief zijn. Je werkt niet alleen leidinggevend, maar ook praktisch mee als adviseur. Dit biedt je de kans om organisaties in diverse sectoren te ondersteunen bij de veilige en duurzame bedrijfsvoering van elektrische installaties. Met jouw ruime ervaring als inspecteur of adviseur ben je in staat om de bedrijfsvoering van elektrotechnische installaties te optimaliseren en risico's te beoordelen. Je speelt een cruciale rol in de groei van het team en het waarborgen van de veiligheid op de werkvloer, wat deze functie bijzonder interessant maakt voor ervaren vakprofessionals.

• Leidinggeven aan de afdeling 'Advies & Expertise' en verantwoordelijk voor de aansturing van 5 FTE, met ambitie om door te groeien naar 10-15 adviseurs.
• Projectplanningen opstellen en deze nauwgezet bewaken, inclusief het monitoren van projectbudgetten en financiële voortgang.
• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van elektrotechnische installaties van klanten en het opstellen van elektrotechnische veiligheidshandboeken.
• Risico's beoordelen die zich kunnen voordoen door het gebruik van installaties en aanbevelingen doen voor aanpassingen in procedures en installaties.
• Regelmatig overleg voeren met opdrachtgevers en installatieverantwoordelijken, en fungeren als technisch adviseur en aanspreekpunt.

• Een MBO+ of HBO-diploma in energietechniek of elektrotechniek.
• Minimaal 5 jaar allround ervaring als inspecteur, gedelegeerd installatieverantwoordelijke of adviseur inzake elektrische veiligheid.
• Gecertificeerd in SCIOS Scopes en/of Stipel, met de bereidheid om initiatieven te nemen.
• Commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een geldig rijbewijs B en de bereidheid om op locatie bij opdrachtgevers te werken.

• Een afwisselende functie voor 32-40 uur per week binnen een groeiende en collegiale organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing met marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen.
• De mogelijkheid tot het leasen van een auto, die ook privé gebruikt kan worden, en deelname aan een bonusregeling.
• Een actieve personeelsvereniging en gezellige personeelsbijeenkomsten.

40 uur per week