HR vacatures Maassluis

Ben jij een verbindende leider die het beste uit mensen en processen weet te halen binnen de hematologische zorg? Kom dan werken als sectormanager kliniek Hematologie.

Als sectormanager kliniek Hematologie ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en resultaten van de kliniek. Samen met de medisch coördinator en een team van professionals werk je aan het leveren van excellente zorg, efficiënte processen en een inspirerende werkomgeving. Je:

• Geeft op coachende wijze leiding aan 2 teammanagers, 4 transplantatiecoördinatoren, circa 15 verpleegkundig specialisten en indirect aan ongeveer 140 medewerkers.
• Creëert een aantrekkelijke werkplek met goed georganiseerde processen en duurzame inzetbaarheid van personeel.
• Bent verantwoordelijk voor het exploitatie- en investeringsbudget, personeelsbezetting en kwaliteit van zorg.
• Inspireert medewerkers op alle niveaus en vertaalt strategisch beleid naar de praktijk.
• Draagt bij aan verpleegkundige professionalisering en het behoud van schaarse zorgprofessionals.
• Biedt creatieve oplossingen voor complexe uitdagingen, zoals de implementatie van nieuwe behandelmethoden.
• Neemt actief deel aan het sectormanagersoverleg van thema Daniel den Hoed en werkt mee aan concern brede projecten binnen Erasmus MC.

In deze rol combineer je visie met daadkracht. Je beweegt soepel tussen strategie en operatie, weet mensen te verbinden en processen te verbeteren.

De afdeling Hematologie van het Erasmus MC is de grootste Hematologische Intensieve Zorgafdeling van Nederland. Wij leveren hoog complexe, innovatieve zorg aan een kwetsbare patiëntengroep. De afdeling bestaat uit 56 eenpersoonskamers, waarvan 48 gesluisde isolatiekamers. Daarnaast beschikt de afdeling over een gespecialiseerde hemaferese-unit.

Patiënten worden behandeld met onder andere chemo-/immunotherapie, stamceltransplantaties en CAR-T therapie. Ook bieden we tertiaire zorg aan patiënten met hemoglobinopathieën en stollingsziekten.

Onderzoek en onderwijs vormen, naast zorg, de kern van onze missie. Werken bij ons betekent werken aan de voorhoede van medische innovatie.

Je hebt:

• Een afgeronde academische opleiding; een verpleegkundige achtergrond is mooi meegenomen.
• Leiderschapservaring binnen complexe zorgorganisaties, bij voorkeur op strategisch en tactisch niveau.
• Een coachende en inspirerende stijl van leidinggeven.
• Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire teams, inclusief medisch specialisten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.
• Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete adviezen en beleidsinitiatieven.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. 
• Een bruto maandsalaris tot € 8.008,- (schaal 13) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en leiderschapstrajecten.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 september 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.