Vacatures polikliniekassistente Leeuwarden

Ben je een leidinggevende die de verbinding weet te maken binnen het team? Haal jij energie uit het coördineren van werkzaamheden, het optimaliseren van werkprocessen en het neerzetten van een optimale dienstverlening en ben jij die inspirerende, ondernemende coach met oog voor je omgeving? Dan heb je misschien interesse in de functie van afdelingsmanager poliklinieken KNO/mondheelkunde.

Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling. Je hebt aandacht voor de mensen in je team. Je faciliteert en coacht hen zodat zij het beste uit zichzelf halen en je creëert een sfeer die bijdraagt aan het werkplezier. Je zorgt dat de bezetting van het team kwalitatief en kwantitatief op orde is. Je bewaakt de vitaliteit van de Noordwesters in jouw team en je zorgt voor een open en transparante cultuur en een veilig werkklimaat. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en bewaken van het beleid en een meerjarenplan, waarbij je oog hebt voor de toekomst. Je zorgt voor een heldere en prettige communicatie- en overlegstructuur, je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het vakgebied en binnen Noordwest en je draagt dit actief over aan jouw team.

Je onderhoudt een betekenisvol in- en extern netwerk en je levert een bijdrage aan programma’s en projecten binnen Noordwest. Door jouw enthousiasme en daadkracht betrek je medewerkers en specialisten bij veranderingsprocessen zodat we ook in de toekomst de beste zorg aan onze patiënten kunnen geven.

Je bent ondernemend. Een sprankelende persoonlijkheid die graag in oplossingen denkt en verbindend en zichtbaar leiderschap laat zien. Als leidinggevende heb je een goed gevoel voor verhoudingen en ben je organisatiesensitief. Je stuurt op de ingezette organisatiekoers en je bent resultaatgericht. Naast je rol als coach, leidinggevende en motivator voor de afdeling ben je de verbindende schakel tussen de medisch specialisten, de afdeling en de rest van de organisatie.

• hbo werk- en denkniveau
• kennis van managementtechnieken op post hbo-niveau
• ervaring met het aansturen van een team professionals in een grote organisatie is een pre
• daadkracht, resultaatgerichtheid en bedrijfsmatig inzicht
• ervaring in het begeleiden van veranderprocessen

• een zelfstandige functie voor 32-36 uur per week binnen een trots en professioneel team
• een zeer goed opleidingsklimaat met ruimte om congressen, workshops en opleidingen te volgen en je ambities waar te maken
• een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring (max € 4.946,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, FWG 60)
• een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden
• onbeperkte toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘jouw moment’ met een uitgebreid aanbod voor Noordwesters om aan de slag te gaan met vitaliteit (o.a. online trainingen van Goodhabitz)
• een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering en een fietsplan

Je bent verantwoordelijk voor de poliklinieken KNO en mondheelkunde in Alkmaar en in Den Helder. KNO en mondheelkunde zijn twee aparte teams met ieder hun eigen dynamiek.

De poli mondheelkunde is bedrijvig. Op verschillende poliklinische behandelkamers werken assistenten en specialisten met veel liefde voor hun vak nauw samen voor de beste behandeling van de patiënt. De afdeling staat niet stil en er is dan ook altijd wel iets te doen. Hiervoor is goede onderlinge communicatie en korte lijnen van groot belang. Als leidinggevende zorg je er dan ook voor dat je altijd 'een gaatje hebt' voor je team en zo in contact blijft met de werkvloer. De afdeling mondheelkunde heeft twee specialismen, namelijk Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA) en Bijzondere Tandheelkunde. Het specialisme Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie behandelt ziekten en afwijkingen in de mond, de kaken en het aangezicht. De Bijzondere Tandheelkunde is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten die niet behandelbaar zijn in de algemene tandartspraktijk.

Op de poli KNO werken KNO artsen, polikliniekassistentes, verpleegkundigen, akoepedisten en logopedisten. De 8 KNO-artsen en medewerkers werken verdeeld over 3 locaties: Alkmaar, Heerhugowaard en Den Helder. Het team waar je deel van gaat uit maken heeft hart voor de zaak, is goed op elkaar ingespeeld en heeft bovenal veel ervaring. Als leidinggevende is het van belang dat je zichtbaar bent en in verbinding staat met de medewerkers.

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch.
Noordwest, als je nóg beter wilt worden dan je al bent.

Voor meer informatie over de functie of afdeling bel je met Alexa Tjeenk Willink (organisatorisch manager) via 06-41525524.

Heb je interesse in bovenstaande functie en voldoe je aan de profieleisen, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren.

Solliciteren kan via onderstaande oranje button t/m 22-03-2023.

Sollicitatiegesprekken worden gepland in de week van 27maart.

Een screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.