De Jong zet zich volledig in voor de energietransitie en we bevinden ons in een spannende groeifase: we schalen onze inkoopuitgaven van 20 miljoen op naar 100 miljoen+ in 2030. Om deze transformatie waar te kunnen maken, hebben we de nieuwe functie van Group Procurement Manager gecreëerd. Daarom zoeken we een high‑potential professional die klaar is voor een volgende stap. Je krijgt bij ons de kans om mee te groeien met de organisatie en daarvoor kun je rekenen op interne én externe begeleiding om dat mogelijk te maken.
Als onze Group Procurement Manager geef je vorm aan het inkooplandschap voor onze organisatie terwijl we uitbreiden van één fabriek in Gorredijk naar een tweede, state‑of‑the‑art faciliteit in Prešov, Slowakije. Dit is een unieke kans om hands‑on inkoopwerk te combineren met een strategische, internationale greenfield‑opdracht.
Deze rol biedt zowel vrijheid om te bouwen als ruimte om te leren. Ideaal voor iemand met ambitie die wil doorgroeien naar een senior positie.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?Als Group Procurement Manager ontwerp- en bouw je de strategische basis van Inkoop voor een snelgroeiende organisatie met meerdere vestigingen. Je werkt op groepsniveau. Operationele en tactische inkoop worden uitgevoerd door lokale teams in de fabrieken, terwijl jij je richt op governance, strategische sourcing, leveranciersmanagement, capex, ondersteuning van ons nieuwe technical center, digitalisering en de schaalvoorbereiding van onze nieuwe fabriek in Slowakije.
Jouw focusgebieden zijn:
- Opbouwen van procurement governance: inkoopbeleid, approval flows, category ownership, leverancierskwalificatie en een center‑led operating model.
- Leiden van strategische sourcing voor key categories: waaronder roestvast staal (70% van de spend), logistiek, MRO en grote CAPEX‑investeringen.
- Versterken van ons leveranciersnetwerk: implementeren van SRM, beperken van supply risks en zekerstellen van supply continuity tijdens de opstart van de Slowaakse fabriek.
- Aanjagen van digitale transformatie: leiden van de inkoopstroom in de overgang van Exact naar Microsoft Dynamics, guided buying mogelijk maken en masterdata‑kwaliteit verbeteren.
- Uniformeren van werkwijzen: harmoniseren van inkoopstandaarden tussen locaties en stakeholders begeleiden naar een meer strategische manier van werken.
Je hebt een sterke professionele basis qua kennis en ervaring, maar er is volop ruimte om verder te groeien. In de beginfase word je ondersteund door een externe procurement specialist die je helpt vormgeven en je klaarmaakt om de rol zelfstandig te vervullen. Om succesvol te zijn in deze rol is het essentieel dat je nieuwsgierig, ambitieus en ondernemend bent. Verder vinden we het belangrijk dat je:
- Minimaal 5 jaar inkoopervaring hebt, bij voorkeur in een internationale productieomgeving (metaalbewerking of HVAC is een plus).
- Ervaring hebt met inkooptransformatie, opschaling of greenfield projecten (pre).
- Sterke kennis hebt van moderne ERP‑systemen (bij voorkeur Microsoft Dynamics, SAP of Oracle) en P2P‑tools.
- Een sterke onderhandelaar bent met ervaring in commodity‑indexering (zoals staal/energie) en complexe contractuele structuren.
- Je prettig voelt bij een groeiende organisatie en de georganiseerde chaos die daarbij komt kijken.
- Over goede overtuigings- en adviesvaardigheden beschikt en teams kunt begeleiden naar nieuwe werkmethoden.
- Strategie kunt combineren met hands‑on probleemoplossing waar nodig.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Duits is een plus.
Een unieke kans om een Group Procurement functie vanaf de basis op te bouwen, met begeleiding en ondersteuning om te blijven leren.
- Een strategische maar ook hands‑on rol met directe impact op de groei van De Jong en het succes van onze nieuwe fabriek.
- Een internationale omgeving met collega’s en leveranciers door heel Europa.
- De mogelijkheid om het leverancierslandschap vorm te geven en invloed uit te oefenen op de volledige supply chain.
- Arbeidsvoorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheid en impact van de functie.
- Een jaarcontract met de intentie om die daarna om te zetten naar onbepaalde tijd.
We zijn trots op ons bedrijf en dat is niet voor niets. Wat 166 jaar geleden begon als een kleine kopersmederij is uitgegroeid tot De Jong: één van Europa’s toonaangevende producenten van roestvaststalen warmwatertanks. Die positie hebben we niet zomaar gekregen. We werken er hard voor, elke dag weer. Misschien is het juist dat wat zorgt voor ons sterke onderlinge verbondenheid.
Met oog voor de wereld, voor mensen en voor elkaar streven we ernaar om elke dag een beetje beter te worden.
Als werkgever betekent dit dat we kansen bieden, bovengemiddelde arbeidsvoorwaarden hanteren en het werkgeluk van onze collega’s centraal stellen. Dat zorgt voor plezier op de werkvloer, betrokken mensen en lange dienstverbanden.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Arjan Okken (Operations Director - arjan.okken@djg.com - 06 53 36 08 67) of Jephtha Verheijen (HR Business Partner - j.verheijen@djg.com - 06 17 94 95 70). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr