Standplaats: BUITENPOST
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-06-2025
Functieomschrijving Juridisch Medewerker Vergunningen
Organisatie: Team Veiligheid, Toezicht, Handhaving en Vergunningen
Functie: Juridisch Medewerker Vergunningen
Omschrijving:
Wij zijn op zoek naar een professional met ruime werkervaring binnen het vakgebied die ons kan ondersteunen. Als Juridisch Medewerker Vergunningen ben jij de expert die adviseert en beoordeelt op het gebied van juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht. Je ontwikkelt beleid op aanvraag en draagt bij aan beleidsontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in de afhandeling van vergunningaanvragen en juridische procedures binnen de gemeente.
Jouw profiel:
Je bent een enthousiaste collega die het een uitdaging vindt om de leefomgeving van onze gemeente aantrekkelijker te maken en te houden. Je bent daarbij flexibel, oplossingsgericht en je durft door te pakken in lastige situaties.
Opmerking:
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding Rechten.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring als juridisch medewerker vergunning in de afgelopen 5 jaar.
De kandidaat heeft ervaring met werken bij een gemeentelijke organisatie.
De kandidaat is bekent met de problematiek in de gemeente Achtkarspelen.
Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Is de aangeboden kandidaat een ZZP'er zoals hiervoor benoemd?
Wensen:
Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
Mate waarin de motivatie aansluit bij het team en de organisatie.
Een positieve houding ten opzichte van de Friese taal, passieve beheersing van de Friese taal is een pré.