Ben je klaar om een wending aan je carrière te geven? Heb je een passie voor ondernemen, haal je energie uit het werken met mensen én beschik je over commerciële vaardigheden? Zo ja, dan hebben we iets bijzonders voor je.
Bij G&O Recruitment hebben we het G&O Partner Programma ontwikkeld. Ons programma is speciaal ontworpen voor mensen met én zonder ervaring, maar wel met affiniteit in de arbeidsbemiddeling en een ondernemende geest. We bieden een omgeving waar je de vrijheid en voordelen van het ondernemerschap kunt ervaren, alleen met minimale risico’s.
Hoe doen we dat?
Door alle randzaken van arbeidsbemiddeling op ons te nemen, waardoor jij je kunt concentreren op waar je echt goed in bent: het duurzaam verbinden van kandidaten met opdrachtgevers.
Wat maakt het G&O Partner Programma uniek?- Lage instapdrempel: We maken het gemakkelijk voor je om te starten;
- Minimale risico's: Jij richt je op je business, wij zorgen voor de rest;
- Uitgebreid dienstenpakket: Alles wat je nodig hebt voor succes;
- Groot netwerk: Sluit je aan bij een community van mede-ondernemers;
- Jouw Rol in het Programma: Als G&O Partner krijg je de kans om essentiële vaardigheden in arbeidsbemiddeling te leren.
- Relatiemanagement: Onderhouden van relaties met je uitzendcollega’s en opdrachtgevers;
- Werving: Aantrekken van nieuwe, getalenteerde kandidaten;
- Acquisitie: Vinden en binden van nieuwe opdrachtgevers.
Deze rol is meer dan een baan; het is een kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen in een ondersteunende, dynamische omgeving. Jij staat aan het roer!
Klaar om te starten?Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over het G&O Partner Programma? Neem dan vandaag nog contact met ons op.
BedrijfsomschrijvingG&O Recruitment zet zich iedere dag in om opdrachtgevers en kandidaten op duurzame wijze aan elkaar te verbinden. Vanuit een persoonlijke en oprechte benadering achterhalen we jouw wensen en kwaliteiten en verbinden we deze zorgvuldig met onze openstaande vacatures. Onze aanpak resulteert in een samenwerking die bijna altijd uitloopt op een vaste aanstelling bij de opdrachtgever. Ontwikkeling van zowel mens als organisatie is daarbij de belangrijkste voorwaarde.
Gevraagd wordt- Passie voor personeelsontwikkeling;
- Minimaal MBO niveau 4 denk- en werkniveau;
- De mogelijkheid om te starten op zelfstandige basis.
- Volledige backoffice ondersteuning;
- Diverse trainingsmogelijkheden;
- Starten vanuit een bestaande klantenkring.