Gesloten financiële en accountancy vacatures Hoorn

Pipelife wil haar positie in de keten verder versterken. Dat vraagt om teams die vooruitdenken en de koers bepalen. In deze rol versnel je die ontwikkeling. Je bouwt voort op een solide operationele basis, maar brengt meer samenhang, datagedreven sturing en ketenintegratie. Je maakt van strategische doelen concrete resultaten, zorgt dat afdelingen elkaar beter vinden en legt de basis voor een volwassen S&OP-proces. Zo maak je de organisatie sterker, slimmer en klaar voor de volgende fase.

Daarnaast geef je richting aan de strategische activiteiten gericht op optimalisatie van de industriële set-up binnen de groep. Je versterkt de ketenorganisatie in Nederland alsook die met de Europese Pipelife-partners en leveranciers in West-Europa ten behoeve van het realiseren van één gezamenlijke, duurzame productie- en supply chain-structuur.

Als Head of Supply Chain & S&OP Excellence ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de supply chain strategie van Pipelife. Je stuurt direct en indirect circa 35 professionals aan in supply chain, logistiek en planning en werkt intensief samen met sales, productie, finance en IT. Je werkt met betrokken collega’s die de keten kennen, verantwoordelijkheid nemen en vooruit willen.

Je bouwt duidelijke processen, maakt verantwoordelijkheden expliciet en krijgt mensen mee op inhoud en vertrouwen. Je hebt een duidelijke stem in de besluitvorming over productiecapaciteit, investeringen en klantlevering. Daarmee ben je niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering, maar vooral voor de richting waarin de keten zich ontwikkelt. Op strategisch niveau stem je af met het supply chain team van Wienerberger, de moederorganisatie van Pipelife en zoek je actief de samenwerking met collega’s in West-Europa om processen en planningen verder te versterken. Je levert hierbij niet alleen input, maar hebt ook invloed op de vorming van gezamenlijke supply chain-initiatieven binnen de groep.

De supply chain sluit dankzij jou naadloos aan op de commerciële strategie, zodat klantwaarde, leverbetrouwbaarheid en efficiëntie elkaar versterken. De complexiteit ligt in de diversiteit: 16 product-marktcombinaties, elk met een eigen dynamiek. Jij vertaalt die verschillen naar een keten die wendbaar en toekomstgericht is.

• Met een commerciële en internationale blik ontwikkel en voer je een strategisch supply chain plan uit dat afdelingsgrenzen doorbreekt en samenwerking tussen teams en landen versterkt.
• Je ontwikkelt S&OP verder tot een volwassen, datagedreven proces met een langetermijnvisie dat tegelijk flexibel genoeg blijft om in te spelen op veranderende klantvragen.
• Je neemt stakeholders mee in de visie en veranderingen, van operatie tot directieniveau, en weet draagvlak te creëren.
• Je signaleert en realiseert verbeterkansen in logistiek, demand planning en capaciteitsplanning, door voorraadniveaus en vraagvoorspelling te optimaliseren.
• Je bouwt aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering vanzelfsprekend zijn.
• Je fungeert als sparringpartner voor de directie en afdelingen zoals commercie, productie en finance.

Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in supply chain management, bedrijfskunde of techniek. Strategisch inzicht combineer je met operationeel begrip; complexe ketenprocessen vertaal je moeiteloos naar concrete verbeteringen. Je brengt 8 tot 10 jaar ervaring mee in supply chain management, waarvan een deel in een leidinggevende of strategische rol.

Kennis van de bouwkolom is belangrijk: je begrijpt hoe klantvraag, productie en logistiek samenkomen. Ervaring in een internationale, dynamische en groeiende organisatie is een pre. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, neemt mensen mee in verandering en kiest voor wat werkt in de praktijk. Daarbij houd je de klantvraag steeds als uitgangspunt.

Je stuurt op een optimale balans tussen klantwaarde en marge: hogere service zonder onnodig kapitaal in de keten. Als sparringpartner adviseer je scherp, onderbouw je met data en bouw je draagvlak. Je leiderschap is verbindend en richtinggevend: je creëert vertrouwen, schept duidelijkheid en geeft ruimte voor eigenaarschap.

• Visionair en strategisch denker met een hands-on-mentaliteit waar nodig.
• Aanpakker die energie haalt uit vernieuwing en resultaat.
• Verbindend leider die mensen in beweging brengt en laat groeien.
• Communicatief sterk; je maakt complexe materie eenvoudig.
• Analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Cultuurdrager die samenwerking, duurzaamheid en transparantie stimuleert.