Over Royal Van Beest Group
Royal Van Beest Group is een wereldwijd actieve en toonaangevende producent van hoogwaardige componenten voor hijsen, heffen, verankeren en lading zekeren. Onze kwaliteitsproducten zoals kraanhaken, sluitingen en kettingaccessoires worden toegepast in diverse sectoren zoals olie en gas, wind, industrie, mijnbouw, scheepvaart en aquacultuur. De sterke merken Green Pin®, Irizar Forge, Heuer Hebetechnik en Sling Supply International behoren tot de grootste en bekendste merken in hun categorie en worden wereldwijd in meer dan 90 landen verkocht. De Royal Van Beest Group is opgericht in 1922, kent al decennialang een mooie ontwikkelingshistorie en heeft tegenwoordig vestigingen en productielocaties in Nederland (hoofdkantoor), Brazilië, Duitsland, Frankrijk, Spanje en de Verenigde Staten. We staan voor ons vakmanschap, innovatie en de wil om altijd topkwaliteit te leveren. Wereldwijd werken er ruim 300 talentvolle medewerkers als één team voor de Royal Van Beest Group. De omzet ligt in de orde van grootte van 125 miljoen euro. Als wereldwijd toonaangevende leverancier is er voor de komende jaren een ambitieuze groeistrategie ingezet. De kernwaarden van het oorspronkelijke familiebedrijf zitten diep verankerd in ons DNA en blijven onveranderd.
Vanwege onze ambitieuze groeidoelstellingen heeft Royal Van Beest Group een vacature voor een wilskrachtige en vindingrijke:
DIRECTOR STRATEGIC MARKETING & INNOVATION
De functie
In Sliedrecht op het hoofdkantoor van de groep zijn verschillende corporate stafafdelingen ingericht waaronder Corporate Marketing & Innovation. Deze afdeling binnen Royal Van Beest Group heeft de cruciale opdracht om de marktpositie van de productcategorieën van de 4 merken, waaronder het meest bekende merk Green Pin®, wereldwijd verder uit te bouwen. In deze uitdagende sleutelrol geef je leiding aan een gevarieerd team van marketeers, category managers en trainers dat onder jouw leiding verder uitgebouwd zal worden. Dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige product- en merkstrategie is jou als echte marketeer op het lijf geschreven. In aanvulling daarop is jouw team van trainers de sleutel naar toenemende kennis en meer sales bij de distributeurs. Het ontwikkelen van en uitvoering geven aan een essentiële, vooruitstrevende innovatiestrategie hoort ook bij jouw verantwoordelijkheid. Je steekt innovatie breed in: in internationale markten, sectoren, productcategorieën en producten. Je bouwt op alle fronten voort op de sterke basis die er vanuit het Strategisch Plan 2025 - 2030 ligt, waarbij jij jezelf en jouw team omhoogstuwt om maximale resultaten te halen. Nauwe samenwerking met internationale stakeholders binnen Sales, Productontwikkeling (R&D) en Supply Chain is daarbij belangrijk en noodzakelijk. Je maakt deel uit van het Leadership Team en rapporteert aan de Board of Directors.
Jouw verantwoordelijkheden
-
Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch category managementplan voor de verschillende productgroepen, met focus op groei, innovatie en klantwaarde;
-
Leidinggeven aan en coachen van een multidisciplinair team van Trainers, Categorie- en Marketingprofessionals, zowel direct als indirect. De Training Manager en Marketing Manager rapporteren rechtstreeks aan jou;
-
Optimaliseren en verder ontwikkelen van het assortiment op basis van markt- en concurrentieanalyses, klantinzichten en technologische ontwikkelingen;
-
Bepalen van prijs-, marge- en promotiestrategieën in samenwerking met Sales;
-
Initiëren en begeleiden van productinnovaties in samenwerking met R&D;
-
Versterken van de merkpositionering van onze vier internationale merken;
-
Breed adviserend aan de Board of Directors over de executie van het Strategisch Plan 2025 - 2030.
Jouw profiel
-
Afgeronde WO-opleiding in (technische) bedrijfskunde, marketing of vergelijkbaar;
-
Stevige en relevante werkervaring in een internationale B2B-omgeving, bij voorkeur in de maakindustrie;
-
Aantoonbare ervaring met strategisch category management, merkontwikkeling en innovatie vanuit een sterke affiniteit met industriële producten;
-
Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen van teams;
-
Analytisch sterk, commercieel gedreven, resultaatgericht en in staat om complexe data om te zetten in concrete acties;
-
Vindingrijk, pragmatisch, denkt buiten gebaande paden, creatief én gestructureerd;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
-
Ervaring met change management en het bouwen van een nieuwe afdeling is een pré;
-
Getalenteerd en toe aan een logische stap omhoog in je loopbaan;
-
Internationale oriëntatie en reisbereid.
Wat bieden wij jou
-
Een strategische en impactvolle rol binnen een internationaal opererende onderneming met een ijzersterke reputatie;
-
Werken met hoogwaardige producten en sterke merken in een dynamische markt;
-
Veel ruimte voor ondernemerschap, innovatie en eigen initiatief;
-
Een warme organisatiecultuur met directe communicatie, laagdrempelige verbindingen, sterke collegiale banden en medewerkers die zich langdurig thuis voelen;
-
Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief persoonlijke ontwikkelmogelijkheden.
Interesse?
“Our way is up-” Die van jou ook? Ben jij de energieke, ervaren leider die onze productcategorieën en merken naar het volgende niveau tilt? Reageer dan met een gerichte motivatie en CV. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jos Baljet, Corporate HR Director via 06-58747722.
Notitie voor recruitment bureaus:
We waarderen jullie interesse, maar we werven onze nieuwe collega’s zelf. Aan het ongevraagd aanbieden van cv’s van kandidaten kunnen geen rechten of aanspraken worden ontleend.