Vacatures in Honselersdijk

Wie in Nederland asiel aanvraagt, heeft meestal recht op opvang. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers biedt die opvang: veilige huisvesting, noodzakelijke middelen en begeleiding als voorbereiding op een toekomst in Nederland of het land van herkomst.
In een dynamische omgeving voert het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn taak uit: het opvangen en begeleiden van vreemdelingen. Hun vak, het opvangvak, is voortdurend in ontwikkeling. Het COA is een organisatie die zich continu aanpast aan de veranderende vraag vanuit de politiek en samenleving, evenals het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen leidinggevenden en medewerkers voor leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de centra, zodat bewoners kunnen werken aan hun toekomst.
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor een (nieuw te openen) asielzoekerscentrum(azc) of noodopvang locatie binnen een van de genoemde regio’s. Je draagt zorg voor een veilige woon- en werkomgeving voor de bewoners en medewerkers. Je geeft leiding aan een professioneel team dat werkzaam is aan het begin van de opvangketen.Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van hun organisatie en de medewerkers. Ze willen menswaardige en flexibele opvang voor bewoners bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor hun stakeholders. En ze willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Deze taken vragen van jou als manager dat je verschillende rollen moet kunnen vervullen, zo ben je naast leidinggevende ook coach, verandermanager en omgevingsmanager. Je stuurt een team aan van 15 tot 40 medewerkers werkzaam in functies als bijvoorbeeld, woonbegeleider, programmabegeleider en casemanager.
Een mens- en resultaatgerichte leidinggevende welke in staat is om heldere doelen te stellen. Je kunt prioriteiten stellen en schroomt niet om besluiten te nemen wanneer nodig. Verder heb jij een verbindende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en jouw team. Zo durf jij de ruimte en verantwoordelijkheid aan jouw medewerkers geven, en wanneer nodig stuur jij bij en geeft feedback.
Daarnaast ben je communicatief sterk en heb jij ruime ervaring om je goed te kunnen bewegen binnen complex stakeholdermanagement. Door goed contact te houden met jouw collega locatiemanager, de keten partners, de gemeente maar ook met bijvoorbeeld belangengroeperingen en buurtbewoners, zorg jij voor verbinding en een fijne samenwerking. Je werkt voornamelijk op locatie en bent bereid te reizen binnen de regio.
Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je flexibel en proactief bent, en op mensen afstapt. Je bent een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving

Je standplaats is in Oost- Brabant