Vacatures teamleider Hilversum

Standplaats: SOEST
Duur: zsm - 11-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-07-2026

Organisatie:

RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega's in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo'n 111.000 huishoudens.


RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:

• het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
• het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
• het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.




Missie

RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.


Visie

Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving. De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel.



Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.


Kernwaarden

RMN onderscheidt vier kernwaarden:

• Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
• Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
• Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
• Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.


Opdracht

Als teamcoach geef je hiërarchisch leiding aan een groep van 15 tot 20 chauffeur/beladers, werkend in verschillende disciplines van team Inzameling. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de beladers, afkomstig van het uitzendbureau. Samen met een collega teamcoach ben je verantwoordelijk voor de totale inzameling in gebied 'noord' (Zeist, Baarn en Soest) en vervang je elkaar waar nodig.


Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/teammanager of in een leidinggevende functie binnen het werkveld van afvalinzameling en/of transport met een teamgrootte tussen de 10 en 30 fte.
Aantoonbare werkervaring binnen de Provincie Utrecht of direct aansluitend.
Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van een eigen laptop en telefoon.

Wensen:
Aantoonbare werkervaring met detachering en/of uitzendbureaus.
Aantoonbare werkervaring met of bij de gemeentes Soest, Baarn of Zeist.
Aantoonbare werkervaring als teamleider/teammanager of in een leidinggevende functie binnen het werkveld van afvalinzameling en/of transport met een teamgrootte tussen de 10 en 30 fte.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.