Wij zoeken een nieuwe collega die verder kijkt dan alleen het cv; iemand die samen met ons talent ontdekt die niet alleen de juiste skills meebrengt, maar ook een plek vindt waar ze écht tot hun recht komen en met plezier bijdragen.
Wat ga je doen?
In deze rol als recruitment consultant werk je samen met Camille, Ellen, Natasja en Reinier.Jouw recruitment collega’s voor de 2 domeinen: Fysiek Domein en Wonen. Dit betekent dat je op zoek gaat naar adviseurs die beleid maken, advies geven of projecten begeleiden op de terreinen van bijvoorbeeld ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, leefbaarheid, energietransitie, duurzaamheid, wonen en economie. Al deze adviseurs komen direct in vaste dienst. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie en voert de eerste gesprekken met kandidaten. Je begeleidt het sollicitatieproces vanaf de eerste kennismaking tot en met het arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Denk niet dat je contact met de adviseur stopt zodra het contract getekend is. Integendeel! Wij geloven in duurzame verbinding. Je ziet 'jouw' adviseurs minimaal vier keer per jaar tijdens onze domeindagen. Dit zijn de momenten waarop we écht horen wat hen bezighoudt en waar hun uitdagingen liggen in de publieke sector. Dat maakt het werk niet alleen veel leuker, maar zorgt er ook voor dat jij precies weet welk talent we morgen nodig hebben om impact te maken.
We dagen je uit om je professionele netwerk uit te breiden en in te zetten voor de werving. Als onze nieuwe collega ga je op zoek naar talent dat bij ons het verschil maakt. Je bent niet alleen een recruiter; je bent een pionier. Je krijgt de ruimte om nieuwe tools en hacks (zoals AI en slimme data-analyses) in te zetten om die ene adviseur te vinden die nog niet wist dat BMC hun volgende stap is. Daarnaast denk je in werkgroepen actief mee over bijvoorbeeld het bereiken van nieuwe doelgroepen en het bouwen aan een eerlijk, inclusief werkproces.“Samen zorgen we ervoor dat expertise en werkgeluk hier echt hand in hand gaan!
#J-18808-Ljbffr€40000 - €55000 monthly