Gesloten vacatures Haarlem

Woonzorgmedewerker Haarlem

0 - uren contract

De Houttuinen Wat doe je als Woonzorgmedewerker bij de Houttuinen?

Als woonzorgmedewerker ben je er voor de bewoners. Samen met de bewoners verzorg je de huishouding in de woonkamer. Je werkzaamheden bestaan o.a. Uit het samen met de bewoners bereiden van de maaltijden, het verzorgen van koffie en thee en het draaien van een was. Je betrekt de bewoners waar mogelijk. Ook schoonmaakwerkzaamheden behoren tot je taken. Daarnaast heb je veel aandacht voor de bewoners, afhankelijk van de mogelijkheden van de bewoners speel je een spelletje, maak je samen een wandeling of drink je samen een kopje of thee.

Je werkt op basis van een 0-uren contract. Afhankelijk van je beschikbaarheid word je ingepland tussen de 0 - 18 uur per week. Werkdagen zijn zowel door de week als in het weekend. Je begint om circa 8.00 uur en maakt diensten van 4 tot 6 uur. Of je werkt in de middag/ avonddienst, van 15.00/ 16.00 uur tot circa 21.00 uur.

Profiel en opleiding

• Je hebt een diploma op VMBO niveau
• Jeneemt ervaring mee vanuit eerder werk in de zorg of thuiszorg
• Je vindt het geen probleem om op onregelmatige tijden te werken, zowel doordeweeks als in het weekend (dag- en avonddiensten)
• Je kunt goed met ouderen omgaan; je maakt graag een praatje maar steekt ook de handen uit de mouwen
• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands

Over de locatie

De Houttuinen is een woonzorgcentrum waar 91 mensen met dementie wonen en bestaat uit negen kleinschalige wooneenheden (woningen). In iedere woning voeren ongeveer tien bewoners en een klein vast team van medewerkers een eigen huishouden. Er is een gezamenlijke huiskamer en keuken en iedere bewoner heeft een eigen woonslaapkamer. Bij De Houttuinen gaat het om prettig wonen, goede zorg, gezelligheid en leuke activiteiten. Daarbij betrekken we de partner, familie en mantelzorgers van onze bewoners. Voor medewerkers van de Houttuinen staan de wensen en behoeftes van bewoners voorop, dag en nacht.

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als woonzorgmedewerker maximaal € 2.960,90 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 20 CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €1000,00 netto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. Gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan als Woonzorgmedewerker bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Katja Jansen locatiemanager, telefoonnummer 06-20253002.

Deze vacature staat zowel in- als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers onze voorkeur.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr