Wil jij leidinggeven aan een gedreven en passievolle organisatie en bijdragen aan het welzijn van mantelzorgers? Dan zoeken wij jou!
Markant is het centrum voor mantelzorg in Amsterdam, Diemen en Duivendrecht en valt onder de paraplu van Cordaan. Met 25 collega’s helpen we elke dag mantelzorgers balans te vinden tussen het zorgen voor een dierbare en het zorgen voor zichzelf. Dat doen we onder meer door het geven van trainingen en voorlichtingen en via het inzetten van vrijwilligers voor respijtzorg. We zetten via ons VPTZ-team vrijwilligers in bij mensen in de laatste levensfase. Daarnaast bevorderen we via ons Expertisecentrum de deskundigheid van professionals in zorg, welzijn en onderwijs in Amsterdam en adviseren we de gemeente en organisaties over mantelzorgondersteuning.
Wat ga je doen?Dit is een veelzijdige managementfunctie met veel ruimte voor eigen inbreng waarmee je impact kunt maken. Je stuurt bij Markant een team professionals aan die actief zijn op diverse terreinen binnen de mantelzorgondersteuning. Met je visie, mensgerichte leiderschapsstijl en humor inspireer je het team en creëer je een fijne werksfeer, waarin innoveren en samenwerken de basis is. Je zet jouw kennis, expertise en ideeën in om de mantelzorgondersteuning verder vorm te geven en zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig te innoveren. Je acteert stadsbreed- en stadsdeelgericht met projecten en activiteiten.
Verantwoordelijkheden- Je geeft dagelijkse leiding aan een team van 25 professionals.
- Je bewaakt en beheert de bedrijfsvoering en stuurt deze waar nodig bij.
- Je bent verantwoordelijk voor de financiële bedrijfsvoering.
- Je houdt de voortgang bij van de te behalen doelen, ofwel de prestatieafspraken uit de subsidietoekenningen.
- Je hebt de eindverantwoording voor het aanvragen en verantwoorden van de subsidieaanvragen.
- Je herijkt de strategie en visie van Markant t.b.v. Een toekomstbestendige organisatie.
- Je bent de verbindende schakel tussen moederorganisatie Cordaan en Markant en geeft vorm aan concrete samenwerking.
- Je bent aanspreekpunt voor de gemeenten.
- Je vertegenwoordigt de organisatie in samenwerkingsverbanden zoals de alliantie Stedelijke Informele Zorg Amsterdam (SIZA) en Amsterdam Vitaal en Gezond (AV&G).
- Je representeert de organisatie extern en bouwt en onderhoudt relaties met relevante partijen, zoals de stadsdelen, zorgaanbieders, welzijns- en informele organisaties, etc.
Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in de zorg of dienstverlening, maar belangrijker is dat je kennis en ervaring hebt in (informele) zorg of binnen het sociaal domein. Je bent een positief ingestelde manager die zelfsturing stimuleert en goed is voor het team, maar daarbij de individuele medewerkers niet uit het oog verliest. Je bent bekend met of hebt aantoonbare affiniteit met vrijwilligerswerk, mantelzorg en palliatieve zorg. Ook heb je aantoonbare en ruime ervaring met bedrijfsvoering. Daarbij ben je sterk in visie- en strategieontwikkeling en in staat om binnen complexe krachtenvelden te opereren. Er is een pré als je ervaring hebt met het aanvragen en verantwoorden van subsidies.
Competenties- Leiderschap – Een stevige, daadkrachtige persoonlijkheid die zorgt dat het team de gestelde doelen behaalt en bewaakt de voortgang.
- Strategisch – Je hebt visie en bent in staat de organisatie strategisch verder te brengen in een veranderend omfeld.
- Inspirerend en motiverend – Je bent respectvol, coachend, stimulerend, empathisch en toegankelijk.
- Besluitvaardig – Je hakt waar nodig knopen door, hebt durf en neemt beslissingen.
- Innovatief – Je hebt een ondernemersmentaliteit, jaagt vernieuwing aan en ziet kansen om te zetten in mogelijkheden.
- Communicatief en betrouwbaar – Je bent transparant, tijdig en duidelijk in je communicatie; medewerkers kunnen op je bouwen.
- Samenwerken – Je bent een uitstekend netwerker en bouwt aan duurzame relaties en samenwerkingsverbanden.
- Contract: een jaarcontract met Cordaan van 32‑36 uur per week, na een jaar uitzicht op vast bij goed functioneren;
- Salaris: een salaris van minimaal €5.038 en maximaal €7.018 (FWG 65 cao VVT) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (per 1 juli 2026 volgt uit cao‑onderhandelingen nog een salarisverhoging van 3,5%);
- Extra’s: elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33 % en een vakantietoeslag van 8 % van het bruto jaarinkomen;
- Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;
- Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn,
- Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
- Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €500 netto;
- Andere voordelen: de mogelijkheid om hybride te werken, 24 bevlogen collega’s en een werkplek op de Zwanenburgwal in hartje Amsterdam!
Solliciteer direct online! Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt. Solliciteren is mogelijk tot en met 25 januari 2026. Je motivatiebrief kun je richten aan Anke Valent, Directeur Werk & Dagbesteding van Cordaan.
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 5 februari tussen 13.00 en 17.00 uur, de tweede gesprekken op donderdag 12 februari tussen 13.00-16.00 uur. Inhoudelijke vragen over de functie of de organisatie kun je stellen aan Karo Rozeboom (projectleider Markant), bereikbaar via het algemene nummer van Markant: 020-886 88 00. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruiter Eliza Khalil via email of bel naar 06-14 30 73 15.
Het nabellen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure en een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
We hopen snel kennis te maken! Wij zoeken geen zzp’er of interimmer. Acquisitie n.a.v. Deze vacature stellen we niet op prijs en wordt niet beantwoord.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar dat Cordaan een inclusief werving‑ en selectiebeleid belangrijk vindt. We omarmen de eigenheid van collega’ s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’ s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing aan te bieden via Good Habitz.
#J-18808-Ljbffr€5038 - €7018 monthly