In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden, en we staan open voor jouw ideeën.
Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 of FWG 65 (Cao Ziekenhuizen). Dit houdt in minimaal € 4.163,- maximaal € 7.127,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur) afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. De manager bepaalt of je wordt ingeschaald in FWG 60 of FWG 65.
Wat bieden wij nog meer?- Een fijn team!
- Direct een contract voor onbepaalde tijd
- Daarnaast kun je 4 x 9 uur per week werken, waarbij je werkagenda bepaalt of je die dag op locatie (Haarlem Zuid of Hoofddorp) of vanuit huis werkt.
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld.
- Prima bereikbaarheid; met de auto ben je vanuit Amsterdam en Leiden binnen een half uur op het werk. Kom je met het ov? De bus stopt voor de deur! Daarnaast kun je bij ons ziekenhuis parkeren voor € 0,08 per uur.
- Korting op verschillende verzekeringen.
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets.
- Toegang tot onze introductie-app, waardoor je snel kennismaakt met het ziekenhuis.
- Wij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk, daarom kun je als medewerker gebruikmaken van ons programma FIT werkt.
- Flexibele opvang bij Kinderdagverblijf Braambos in Hoofddorp voorkinderen (0-4 jaar) van onze medewerkers. Het kinderdagverblijf is het gehele jaar geopend tussen 6:45 uur tot 17:15 uur. Het Spaarne Gasthuis vergoedt het verschil tussen de hogere flexibele opvangprijs en de prijs van reguliere opvang.
Als adviseur capaciteitsmanagement in het Spaarne Gasthuis werk je op tactisch en strategisch niveau aan ziekenhuisbrede capaciteitsvraagstukken. Je speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van ons besturingsmodel ICM 3.0, waarmee we inspelen op een stijgende zorgvraag en een dalende beschikbaarheid van personeel.
- Het verder uitwerken en verbinden van tactische en strategische planningsniveaus
- Het meebouwen aan het nieuwe besturingsmodel (ICM 3.0), waaronder:
- Productiebegroting op basis van een rolling forecast (6 kwartalen)
- Een ziekenhuisbrede tactische forecast met vaste planningshorizon
- Maximale variabiliteitsreductie in de hele zorgketen (ook buiten het ziekenhuis)
- Adviseren van medisch managers, zorgmanagers, afdelingshoofden en teamleiders
- Analyseren van data en deze vertalen naar concrete handelingsperspectieven
- Oppakken van uiteenlopende ICM-vraagstukken, als adviseur én projectleider
- Samen met collega’s verder vormgeven aan de positionering en professionalisering van de afdeling ICM.
Je beweegt je gemakkelijk tussen analyse en advies en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
- Een afgeronde wo-opleiding, of hbo met aanvullende opleiding in capaciteitsmanagement
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met integraal capaciteitsmanagement in de zorg
- Ervaring met adviseren op management- en bestuurlijk niveauSterk analytisch en cijfermatig inzicht
- Zelfstandigheid in het oppakken van complexe vraagstukken
- Het vermogen om organisatiebreed draagvlak te creëren en resultaat te boeken
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature van adviseur integraal capaciteitsmanagement, neem dan contact op met Bertwin Bonenberg, manager integraal capaciteitsmanagement a.i., via bbonenberg@spaarnegasthuis.nl voor een telefonische afspraak.
Je kunt vóór 22 januari online solliciteren via onderstaande link.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
#J-18808-Ljbffr€4163 - €7127 monthly