Wil jij bijdragen aan veilige zorg voor patiënten en medewerkers? Ben je deskundig, communicatief en werk je graag samen aan complexe vraagstukken? Dan zoeken wij jou voor ons team infectiepreventie.
Wat ga je doen?
Infectiepreventie speelt een cruciale rol in de zorg en is belangrijker dan ooit! Onze richtlijnen en adviezen hebben directe impact op de bedrijfsvoering van het ziekenhuis en de veiligheid van patiënten en medewerkers. Met als belangrijkste doel het voorkomen van verspreiding van infectieziekten en (resistente) micro-organismen.
De afdeling Infectiepreventie is goed ingebed in het Amsterdam UMC, met een ziekenhuisinfectiecommissie waarin afgevaardigden uit de hele organisatie deelnemen, en een goed netwerk van contactpersonen infectiepreventie. Wij werken in een omgeving met hoog risicopatiënten, zoals op de neonatologie IC, hematologie, 2 IC's en 2 OK-complexen. Dit biedt jou de kans om te werken aan uitdagende infectiepreventie vraagstukken, waarbij samenwerking met diverse afdelingen en stakeholders van groot belang is. Je zult ook veel contact hebben met ondersteunende diensten, zoals het facilitair bedrijf, en een actieve rol spelen in ziekenhuis brede kwaliteitsprojecten. Kortom: een omgeving die jou volop kansen biedt om je te ontwikkelen en te ...
Wat neem je mee?
- Een afgeronde opleiding tot deskundige infectiepreventie met CZO erkend diploma (of je bent de opleiding nu aan het afronden). Dit is een harde eis.
- Een geldige registratie in het VHIG kwaliteitsregister.
- Jij bent communicatief en sociaal vaardig en je hebt een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (goede beheersing van het Nederlands is een vereiste);
- Een initiatiefrijke en actieve houding en je bent in staat te motiveren en stimuleren;
- Je bent flexibel en kan goed samenwerken in een team.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Daarnaast krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
- Werken in een collegiaal, gezellig en enthousiast team met veel ontwikkelingsmogelijkheden.
- Afhankelijk van de werkzaamheden behoort een aantal uur thuis werken tot de mogelijkheden.
Waar ga je werken?
Je werkt bij het grootste academische ziekenhuis van Nederland, binnen een enthousiast en multidisciplinair team op de locaties AMC en VUmc. Het team bestaat uit deskundigen infectiepreventie, PhD-onderzoekers, een postdoc, assistenten, deskundigen steriele medische hulpmiddelen, een dataconsulent/epidemioloog en artsen-microbiologen.
Je werkt samen met aandacht voor elkaars ambities en talenten, met sterke onderlinge contacten en een open cultuur. Er is veel aandacht voor onderzoek, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in specifieke aandachtsgebieden en werkt nauw samen met artsen-microbiologen. Met het buddy-systeem en rouleren van aandachtsgebieden zorgen we voor continuïteit en ondersteuning. Oog voor elkaar staat centraal, daarom werken we naast ons wekelijkse overleg ook met een dagstart om elkaar te ondersteunen.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3598 - €5669