ICT vacatures Groot IJsselmonde

Over de functie

Met jouw scherpe blik op waarde en prioriteiten geef jij richting aan een van de belangrijkste IT domeinen binnen PostNL. Het Orchestration domein bepaalt, met behulp van AI, voor miljoenen pakketten per dag de beste logistieke uitvoering. En gaat het anders dan verwacht? Dan grijpen we in. Orchestration is de mission critical schakel tussen commercie en logistieke uitvoering. Zonder de platformen in het domein, staat heel PostNL stil!

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: De sturing die jij aan het platform geeft, heeft direct effect op miljoenen pakketjes per dag. Je vrienden merken het als eerste als jouw wijziging hun pakket sneller bezorgt.

Uitdaging: Je combineert IT-kennis met uitstekende vaardigheden voor stakeholdermanagement en strategische inzichten. Jij bepaalt de koers van het platform en maakt de roadmap op basis van gesprekken met collega's.

Samenwerking: Je werkt op het snijvlak van commercie, logistiek en IT, en schakelt intensief met stakeholders, developers en andere platformteams. Je bent hét aanspreekpunt voor alle collega's die het proces willen verbeteren.

Vrijheid: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en werkt hybride. Het team werkt standaard twee dagen per week samen op kantoor in Den Haag. Op de overige dagen stem je met je team af waar en wanneer je werkt.

Ontwikkeling: Via trainingen en opleidingen kun je jezelf zowel professioneel als persoonlijk blijven ontwikkelen. PostNL investeert in jouw groei.

Wat ga je doen

Je wordt Product Owner van het Smart Shipment Router-platform (SSR). Dit is een van de 6 platformen in het Orchestration domein. SSR zorg ervoor dat de behoefte bij ieder pakket wordt vertaald in logistieke stappen. Voor maar liefst 1.5M pakketten per dag bepaalt het platform de beste logistieke uitvoering.

Als Product Owner maak je dagelijks impactvolle keuzes. Je bepaalt samen met het team welke werkzaamheden voorrang krijgen en je bewaakt de kwaliteit van inkomende featureverzoeken door ze te beoordelen op toegevoegde waarde. Je houdt je daarnaast bezig met de planning van het team en maakt weloverwogen beslissingen als die planning in het geding komt.

Bij wijzigingen in het platform kun je denken aan een nieuwe commerciële proposities van PostNL, een slimmere aansturing van onze bezorgers of verbetering van onze Track & Trace service. Met alle wijzigingen die we doen, dragen we bij aan de ambitie van PostNL: we leveren bijzondere momenten en we zijn een betrouwbare partner.

Wat vragen wij

Je komt in een heel hecht team terecht, die allemaal met veel passie aan de producten werken. En als jullie wat opleveren, dan heeft dat direct invloed op iedereen in de logistiek - dat is een gigantische impact! Dit vraagt van jou dat jij ijzersterk bent in stakeholdermanagement en verwachtingen managen. Dat combineer je met een diepgaand analytisch- en conceptueel vermogen.

Verder herken je je hierin:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• 5+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Ervaring met stakeholdermanagement is vereist
• Sterke analytische en conceptuele vaardigheden
• Je bent zelfstandig, proactief en durft kritische vragen te stellen

[Fluent in the Dutch language, spoken and written, is mandatory for this position]

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top benefits van jouw functie zijn:

• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Meer informatie

• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.