Word jij het geweten van onze organisatie op het gebied van Financial Economic Crime? Als FEC Compliance Officer binnen NN Schade en Inkomen ben jij de onmisbare schakel binnen onze organisatie als het gaat om het signaleren van, adviseren op en beheersen van FEC-risico's, waaronder sancties. Je adviseert gevraagd én ongevraagd de business over risico's die kunnen ontstaan bij het accepteren van klanten, het aanbieden van producten en het implementeren van processen. Jij creëert bewustwording rondom FEC-risico's en zorgt ervoor dat de organisatie up-to-date blijft met de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.
Wat je gaat doen
- Adviseren over de sanctiescreening- en klantidentificatieprocessen binnen het retail en zakelijk schadeverzekeringsdomein
- Kunnen werken in een complexere omgeving met de distributiekanalen direct en het intermediair (bv. Beursmakelaars, Volmachten en het provinciale kanaal) en verschillende labels bv. NN, OHRA en Movir
- Adviseren op het FEC risico ten aanzien van producten (retail en zakelijk) bv. Via het uitvoeren van PAR
- Schrijven van sanctiebeleid en opstellen van compliancerapportages
- Deelnemen aan FEC risk assessments en projecten met andere NN business units zoals NN Bank en NN Leven en Pensioenen
- Advisering rondom het gebruik van FEC tooling (zoals name-screening en risk engine)
- Adviseren over handelssancties, waaronder gesanctioneerde en dual-use goederen
- Uitvoeren van 2e lijn monitoring op controles en het zelfstandig uitvoeren van monitoring- en advieswerkzaamheden
- Bewustzijn creëren van FEC-risico's binnen de organisatie, o.a. Door trainingen en presentaties
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
- Salaris tussen € 5.765 en €8.236 ( o.b.v. 36 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
- Volop training- en opleidingsmogelijkheden
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Wat je meebrengt
- Je beschikt over een academische opleiding, bij voorkeur in een juridische of criminologische richting
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol binnen de bancaire en/of verzekeringssector of als toezichthouder op deze sectoren
- Je hebt diepgaand inzicht in de werking en vereisten van sanctiescreeningssystemen
- Uitgebreide kennis van de Sanctiewet 1977, relevante toezichtregelgeving en internationale sanctiemaatregelen
- Kennis van de identificatie van UBO en andere relaties binnen de Sanctiewet 1977
- Je bent communicatief vaardig, schakelt moeiteloos met alle niveaus binnen de organisatie en weet anderen te overtuigen van jouw standpunt, ook onder druk
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent analytisch sterk, staat stevig in je schoenen en hebt een hands-on mentaliteit
Met wie je werkt
Je maakt deel uit van het compliance team van NN Schade & Inkomen dat op dit moment uit 10 enthousiaste en betrokken compliance officers bestaat. Je rapporteert aan het hoofd Compliance. We werken professioneel samen in een goede en informele werksfeer. Het compliance team maakt deel uit van de afdeling Legal & Compliance. Samen met de collega's van Legal en Data Protection Office, werken we aan compliance vraagstukken met uiteenlopende thema's waaronder FEC. Daarnaast overleggen we en werken we regelmatig samen met collega's uit de operatie en compliance collega's van NN Group. We zijn actief bij verschillende brancheorganisaties, zoals het Verbond van Verzekeraars.
Heb je vragen?
Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Frans van der Poel, Head of Compliance Non-life via 06-11433913 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Twesha Dharamsingh, Senior Talent Acquisition Specialist via Twesha.Dharamsingh@nn.nl.
Het salaris bedraagt €5765 - €8236