Gesloten vacatures Europoort

Word jij enthousiast van een organisatie die volop in beweging is en waar jij écht kunt bouwen? Bij Staedion krijg je de ruimte om richting te geven aan hoe wij werken, samenwerken en ontwikkelen.

Als Manager HR & Organisatieontwikkeling ben je een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en directie. Jij vertaalt de organisatiedoelen naar een samenhangende HR- en organisatie-ontwikkelstrategie en zorgt dat deze ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Een rol waarin je strategisch richting geeft én met je team zorgt voor een sterke, professionele HR-dienstverlening. Je bent een open en zichtbaar aanspreekpunt voor alle medewerkers van Staedion en hebt naast het organisatiebelang ook nadrukkelijk oog voor het belang van medewerkers.

Je baan in het kort

• Je vertaalt de strategie en visie van Staedion naar concrete organisatieontwikkeling, HR-interventies en projecten.
• Je neemt het voortouw in het versterken van onze organisatiecultuur en het ontwikkelen van modern leiderschap. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap, betrokkenheid van medewerkers en een professionele werkomgeving.
• Je combineert strategisch denken met een praktische aanpak en zorgt dat HR-processen effectief en toekomstbestendig zijn.
• Je ontwikkelt en digitaliseert HR-processen verder en versterkt het gebruik van data en dashboards voor sturing en verbetering.
• Je maakt datagedreven werken concreet door dit te vertalen naar strategische personeelsplanning en ontwikkeling van competenties.
• Je geeft integraal leiding aan een betrokken HR-team van 9 professionals (bestaande uit twee Recruiters, drie HR-businesspartners, twee HR-medewerkers, een Adviseur Organisatieontwikkeling en een Coördinator Arbo & Veiligheid).
• Je borgt compliance met wet- en regelgeving, zorgt voor consequente naleving van vastgesteld (CAO/HR) beleid en vertaalt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt naar intern beleid.
• Je bent het aanspreekpunt voor de ondernemingsraad van Staedion en geeft input op HR-gerelateerde onderwerpen voor de RvB/ RvC.

Jouw werk maakt de stad

In deze rol lever je indirect een belangrijke bijdrage aan Den Haag en haar bewoners. Door te zorgen voor een sterke organisatie en een gezonde werkomgeving, stel je collega’s in staat om het verschil te maken voor onze huurders.

Jij zorgt ervoor dat Staedion wendbaar blijft in een dynamische omgeving. Of het nu gaat om het aantrekken van nieuw talent, het versterken van leiderschap of het vergroten van vitaliteit: jij zorgt dat de organisatie klaar is voor de opgaven van vandaag en morgen.

Dit bieden wij

Je komt te werken in een maatschappelijke organisatie waar je zichtbaar impact maakt. Ons kantoor ligt in hartje Den Haag, direct naast het Centraal Station. Daarnaast bieden we:

• een salaris in schaal N (€ 6.716 tot € 9.879) conform de CAO Woondiensten;
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 4%;
• een jaarcontract voor 32-26 uur met uitzicht op een vast dienstverband;
• de mogelijkheid om 4 dagen per week te werken;
• een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900 per jaar (fulltime);
• volledige OV-vergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling (tot € 500);
• mogelijkheden om te investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.

Dit heb je nodig

• Wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen HR en organisatieontwikkeling.
• Intrinsieke motivatie om te werken in een maatschappelijke organisatie.
• Ervaring met integraal management en het coachend aansturen van teams.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in advisering op directie- en bestuursniveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een open communicatiestijl
• Je bent een zelfstandige, verbindende professional die structuur brengt en graag bouwt in een organisatie die in ontwikkeling is.
• Je bent standvastig, kunt omgaan met weerstand en zorgt voor een eenduidige toepassing van beleid.

Over Staedion: Samen thuis

Met ons maatschappelijk hart zetten wij ons in voor een betaalbaar en veilig thuis voor onze huurders. Wonen draait om mensen.

Wij verhuren 46.000 woningen, winkels, bedrijfsruimten en parkeerplaatsen in de regio Haaglanden. Samen met huurders en partners werken we aan prettige leefomgevingen. Tegelijkertijd investeren we stevig in verduurzaming en bouwen we de komende jaren 7.500 nieuwe woningen. Samen thuis, voor nu en later.

Uren per week

• Uren per week: 32 - 36

#J-18808-Ljbffr