Consulent Handhaving en Fraude

Wil jij bijdragen aan rechtmatige inkomenshulp in Den Haag? Word Consulent Handhaving en Fraude! Onderzoek, balans, en perspectief bieden.

In onze stad Den Haag ondersteunen we momenteel meer dan 35.000 inwoners met inkomenshulp. Dit is een waardevolle missie, waarbij we ervoor zorgen dat deze hulp altijd rechtmatig en zorgvuldig wordt verleend.

Ben jij gedreven om rechtvaardigheid te bewaken binnen het sociaal domein, met oog voor wet- en regelgeving én de mens achter het dossier? Heb je een scherp oog voor detail en wil je bijdragen aan een betrouwbare uitvoering van ons beleid? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Consulent Handhaving & Fraude bij de gemeente Den Haag!

Vanwege uitbreiding van ons team zijn we opzoek naar 4 gedreven en integere professionals die als Consulenten Handhaving en Fraude ons team willen versterken.

Wat ga je doen?

Als consulent handhaving en fraude voer je zelfstandig en zorgvuldig onderzoek uit naar signalen van mogelijk oneigenlijk gebruik van de Participatiewet. Je behandelt meldingen uit diverse bronnen, zoals de meldkamer, tiplijn, Meld Misdaad Anoniem, het UWV, de politie en andere gemeentelijke afdelingen. Jaarlijks gaat het om zo’n 1300 meldingen.

Na ontvangst van een melding start je met een administratief onderzoek: je analyseert gegevens, raadpleegt systemen en bepaalt welke vervolgstappen nodig zijn. Ongeveer 80% van je tijd werk je vanuit kantoor aan dossieropbouw, rapportages en de voorbereiding van gesprekken. De overige 20% bestaat uit veldwerk, zoals het bezorgen van brieven, het afleggen van huisbezoeken, het voeren van hoor- en wederhoorgesprekken of het doen van waarnemingen.

Je schakelt snel tussen dossiers, houdt overzicht en werkt je bevindingen uit in een helder en juridisch goed onderbouwd rapport. Daarbij stem je regelmatig af met collega’s en andere betrokken afdelingen om tot een zorgvuldig oordeel te komen.

Naast je kerntaken lever je ook een bijdrage aan neventaken, zoals het geven van presentaties of deelnemen aan werkgroepen. Deze activiteiten zorgen voor verbinding, kennisdeling en zichtbaarheid van het werk dat je doet, en dragen bij aan preventie.

Je werk vraagt om scherp beoordelingsvermogen, integriteit en het vermogen om steeds weer de juiste balans te vinden tussen handhaven en het bieden van perspectief. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet je professioneel te bewegen in complexe situaties.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan een rechtvaardige uitvoering van de Participatiewet? Dan kijken we uit naar jouw motivatiebrief!

Om je goed voor te bereiden op je rol als consulent handhaving en fraude, volg je bij aanvang een intensief opleidingsprogramma. Dit programma vormt de basis voor je werkzaamheden en biedt je de kennis, vaardigheden en context die je nodig hebt om zelfstandig aan de slag te gaan. Daarom verwachten wij dat je in de eerste 6 tot 8 weken beschikbaar bent voor 40 uur per week. Na deze periode is er ruimte om je contracturen conform afspraak in te richten.

Wat bieden wij?

• een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris van minimaal € 3.568 – €5.096 bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Bij indiensttreding start je in aanloopschaal 8;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Bij het tijdig behalen van je beslisbevoegdheid is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een detachering behoort tot de mogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• je krijgt de benodigde voorzieningen zoals een laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen. De functie vraagt vooral aanwezigheid op kantoor. Thuiswerken is beperkt mogelijk tot maximaal één dag per week;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige
  arbeidsvoorwaarden

  .

Wat vragen wij?

Je blinkt uit in het plannen en organiseren met een vooruitziende blik. Je kijkt met een open blik naar situaties en richt je op kansen in plaats van beperkingen. Je weet belangen zorgvuldig af te wegen en past maatwerk toe waar nodig. Dankzij je levenservaring, je heldere communicatie en je evenwichtige uitstraling ben je doortastend in gesprekken. Je behoudt de regie, ook als de situatie complex of spannend wordt.

Daarnaast beschik je over:

• hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding;
• sterk analytisch vermogen en de capaciteit om hoofd- en bijzaken te scheiden;
• een proactieve instelling met de moed om initiatieven te nemen;
• lef om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen;
• sterke samenwerkingsvaardigheden om effectief in teamverband te werken;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• rijbewijs B;
• geen 9-tot-5-mentaliteit. Het werk vraagt om flexibiliteit buiten reguliere werktijden, bijvoorbeeld bij huisbezoeken of waarnemingen in de vroege ochtenden of avonduren.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in een afdeling van ongeveer 60 collega’s met uiteenlopende achtergronden, talenten en expertisegebieden. Die diversiteit zorgt voor verschillende perspectieven en maakt ons als team sterk.

De sfeer binnen de afdeling is open, betrokken en collegiaal. We werken nauw samen, delen kennis en ondersteunen elkaar bij complexe vraagstukken. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Nieuwe collega’s komen terecht in een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je kunt rekenen op behulpzame collega’s, een goede samenwerking en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Sollicitatieproces

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Shirley Pellikaan, Teamhoofd Handhaving en Fraude op telefoonnummer 06- 48 45 13 33 of Karen van Baak, Teamhoofd Handhaving & Fraude op telefoonnummer 06- 29 66 94 31.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Zodra we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment zijn onderdeel van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.