- Het professioneel begeleiden van cliënten in korte loopbaantrajecten (meestal 3 gesprekken). Het begeleiden van medewerkers ter voorbereiding op hun vervolgstap in hun carrière.
- Het actief versterken en bijdragen aan het verder ontwikkelen van het dienstenaanbod, met oog voor marktontwikkelingen en kansen.
- Het bijdragen aan de zichtbaarheid en groei van de organisatie.
- Uitvoeren van korte, resultaatgerichte loopbaantrajecten, meestal in het Engels.
- Snel doorgronden van loopbaanvragen en deze vertalen naar concrete handelingsperspectieven.
- Inzetten van moderne digitale loopbaaninstrumenten, tests en arbeidsmarktinformatie.
- Begeleiden van cliënten bij: Loopbaanoriëntatie en -keuzes en herpositionering op de arbeidsmarkt
- Vergroten van zelfinzicht, regie en arbeidsmarktkansen
- Actief benaderen en werven van nieuwe opdrachtgevers, primair op de TU/e campus.
- Onderhouden en uitbouwen van bestaande relaties.
- Signaleren van kansen in de markt en deze vertalen naar concrete acties.
- (Mede)vertegenwoordigen van de organisatie bij netwerkbijeenkomsten en relevante overleggen.
- Bijdragen aan de positionering en uitstraling van de organisatie als eigentijdse speler.
- Actief initiëren en realiseren van vernieuwingen binnen: Loopbaanmethodieken en instrumenten. Digitale toepassingen en ICT (denk aan AI) en kijkt met frisse blik naar werkwijzen en processen.
- Inbrengen van actuele kennis over: Ontwikkelingen op het vakgebied en trends binnen loopbaanbegeleiding en arbeidsmarkt.
- Komt met nieuwe initiatieven richting opdrachtgevers.
- Versterkt kennisdeling en vernieuwing, met respect voor bestaande expertise en bewezen werkwijzen.