Enschede, we komen eraan! In september hebben we de deuren van onze gloednieuwe Daan-vestiging geopend en daarom zoeken we een Recruiter die zin heeft om mee te bouwen aan iets moois. Iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen, kansen ziet waar anderen ze missen en samen met een enthousiast team de regio op de kaart zet.
Enschede is de nieuwste aanwinst van Daan en daar zijn we trots op. Vanuit deze splinternieuwe vestiging bouwen we aan een sterk netwerk in Twente en de Achterhoek, waar volop kansen liggen binnen het sociaal domein. Je stapt in op een bijzonder moment: de basis staat, maar samen geven we de vestiging verder vorm. Dat betekent veel vrijheid, korte lijnen en alle ruimte om jouw eigen stempel te drukken.
Je komt terecht in een ambitieus team waar hard werken en plezier hand in hand gaan. We vieren successen, helpen elkaar vooruit en geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer je jezelf kunt zijn. Vanuit Enschede werken we dagelijks aan duurzame samenwerkingen tussen professionals en gemeenten, waarbij kwaliteit altijd belangrijker is dan snelheid.
Bij Daan draait het om werkgeluk. Niet alleen voor de professionals die we bemiddelen, maar juist ook voor onze eigen collega's. Dat zie je terug in de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, de vrijheid om ondernemend te zijn en de energie die op iedere vestiging voelbaar is.
Als meervoudig winnaar van de titel Beste Werkgever van Nederland en met collega's verspreid over vestigingen door het hele land blijven we groeien. En het mooiste? Jij kunt vanaf het eerste hoofdstuk onderdeel zijn van het verhaal van Daan Enschede.
Bij onze nieuwe vestiging in Enschede krijg je de kans om vanaf de start mee te bouwen aan een sterk netwerk binnen het sociaal domein in Twente.
Als Recruiter Sociaal Domein ben jij verantwoordelijk voor alles aan de kandidatenkant. Dat betekent niet alleen de juiste match maken, maar ook commercieel meedenken en kansen zien. Je weet wat er speelt binnen gemeenten en het Sociaal Domein, welke professionals schaars zijn en waar organisaties behoefte aan hebben. Kom je bijvoorbeeld een goede kandidaat tegen die niet direct op een bestaande opdracht past? Dan denk je vooruit. Je kijkt waar kansen liggen, bespreekt die met de accountmanager en zorgt dat de juiste lijntjes worden gelegd. De saleskant ligt bij de accountmanager, maar jij bent degene die vanuit de kandidaat en de arbeidsmarkt kansen signaleert.
Ook na de match ben je er voor je kandidaat. Je houdt kandidaten op de hoogte, verzamelt feedback na gesprekken en checkt hoe het gaat zodra iemand gestart is op een opdracht. Heeft een Wmo-consulent een vraag, loopt een klantmanager ergens tegenaan of wil een jeugdconsulent sparren over een volgende stap? Dan ben jij degene die het oppakt en regelt. Van het eerste telefoontje tot de eerste werkdag en alles daartussenin: jij houdt de kandidaat aan boord en zorgt dat alles soepel verloopt.
We zoeken vooral iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet en ervoor gaat. Ervaring is mooi meegenomen, maar karakter en drive vinden we minstens zo belangrijk.
- Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Ook als starter op de arbeidsmarkt krijg je bij ons alle ruimte om het vak te leren.
- Sociaal intelligent: je voelt mensen goed aan en weet hoe je verschillende typen kandidaten in de zorg benadert.
- Enthousiast en overtuigend: je krijgt mensen makkelijk mee in jouw verhaal en weet enthousiasme over te brengen.
- Commercieel en proactief: je denkt mee in kansen, ziet mogelijkheden en wacht niet af tot iemand anders in beweging komt.
- Gedreven om te winnen: je gaat voor resultaat, houdt van een beetje competitie en wilt jezelf steeds blijven verbeteren.
- Woonachtig in de omgeving: je vindt het prettig om elke dag op kantoor te werken en onderdeel te zijn van het team.
- Beschikbaar voor 40 uur per week: deze functie is fulltime en we zoeken iemand die daar vol voor gaat.
- Vloeiend Nederlands: omdat je dagelijks veel gesprekken voert met kandidaten en klanten.
Bij Daan vinden we dat goed werkgeverschap verder gaat dan alleen een salarisstrook. Je krijgt natuurlijk goede voorwaarden, maar ook alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, fit te blijven en vooral veel plezier te hebben met je collega’s.
- Een passend salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kwaliteiten.
- Onbeperkt vakantiedagen: pak die vrije dagen wanneer jij ze nodig hebt.
- Een goede pensioenregeling, zodat je ook aan later denkt.
- Elke week gratis trainen met een personal trainer én korting op je sportabonnement.
- De leukste baan bij de Beste Werkgever van Nederland, een titel die Daan sinds 2018 draagt.
- De leukste collega’s, borrels en uitjes: van een spontaan drankje tot goed georganiseerde teamactiviteiten.
- Ruimte om te groeien met persoonlijke begeleiding en onze eigen Daan School.
- Toegang tot LifeCheck, ons vitaliteitsplatform waarmee je werkt aan je fysieke en mentale fitheid.
- Een fietsplan, zodat je ook op de fiets goed voor de dag komt.
- Een jaarlijks tripje naar het buitenland met je collega’s.
- Een eigen Daan Festival. Ja, echt een festival met je Daan-collega’s.
- Een laptop en telefoon, zodat je alles hebt om je werk goed te doen.