HR vacatures Emmeloord

Hoogweg Paprikakwekerijen is een toonaangevend familiebedrijf in de internationale paprikasector. Met moderne kassen en geavanceerde verwerkingsfaciliteiten op 6 locaties telen en verwerken zij paprika's tot gezonde, kwalitatieve producten. In hun 4 moderne verwerkingshallen worden paprika's verpakt in de bekende stoplichtmix of los voor supermarkten in Nederland en Europa. Hoogweg onderscheidt zich door efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit in alles wat zij doen.

Bij dit toonaangevende familiebedrijf in de paprikateelt ga jij als HR Business Partner een sleutelrol vervullen in het aantrekken van talent en het versterken van het werkgeversmerk. Met een groeiend personeelsbestand tot 850 medewerkers op piekmomenten, draag jij bij aan de ambitie om hét gezicht van werkgelegenheid in de Noordoostpolder te worden.

Als HR Business Partner bij Hoogweg Paprikakwekerijen ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en binden van talent. Je geeft vorm aan een sterk werkgeversmerk, zorgt voor snelle en professionele invulling van vacatures en ondersteunt bij diverse HR-processen. Door jouw mensgerichte aanpak en zichtbaarheid in de organisatie draag je direct bij aan de verdere groei en professionalisering.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen en uitvoeren van de Recruitment & Employer Branding strategie
• Creëren en beheren van vacatureteksten op diverse kanalen
• Benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn en andere platforms
• Coördineren van het volledige sollicitatieproces van begin tot eind
• Ontwikkelen van content voor de werkenbij-pagina en social media
• Ondersteunen bij HR-projecten zoals vitaliteit en medewerkerstevredenheid
• Rapporteren over recruitmentactiviteiten en HR-KPI's
• Onderhouden van contacten met externe wervingspartners en onderwijsinstellingen

Bij Hoogweg Paprikakwekerijen kom je terecht in een dynamische omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de kans om vanuit HR een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de organisatie, terwijl je werkt in een informele sfeer met betrokken collega's.

• Een uitdagende functie tussen de 32-40 uur per week
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de glastuinbouw cao
• Mogelijkheid tot een auto van de zaak
• Goede pensioenregeling en 25,5 vakantiedagen
• Een laptop en mobiele telefoon
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling

Je bent een gedreven HR-professional met passie voor recruitment en employer branding. Met jouw proactieve houding, uitstekende communicatieve vaardigheden en creatieve ideeën maak je het verschil. Je bent zelfstandig, resultaatgericht en weet hoe je talent aantrekt en een sterk werkgeversmerk bouwt.

Functie-eisen:

• Hbo-opleiding in HRM, Communicatie of Bedrijfskunde
• Ruime werkervaring binnen recruitment en HR
• Ervaring met employer branding en social media
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Analytisch vermogen en nauwkeurigheid in administratie
• Ervaring met werving- en selectieprocessen
• Vaardig in stakeholdermanagement

Luttelgeest