Vacature kenmerken
StandplaatsDen HelderContractduur3 jaarUren per week32 - 38Maandsalaris€4.087,00 - €5.878,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09NiveauMBO 4VakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer81673DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerDit ga je doen
Jouw werkomgeving
Als recruiter maak je deel uit van de P&O-organisatie en werk je nauw samen met (lijn)managers, afdelingshoofden, P&O-adviseurs en je collega’s binnen recruitment.
Binnen DMI werken militairen en burgermedewerkers samen aan de materiële gereedheid van de Koninklijke Marine. Van onderhoud en modificaties tot complexe technische installaties, elektronica en wapensystemen: DMI zorgt ervoor dat het materieel van de Marine inzetbaar blijft.
Een groot deel van het werk vindt plaats op de Marinebasis in Den Helder. Je werkt daardoor midden in de organisatie waarvoor je werft en krijgt direct zicht op de functies, vakgebieden en mensen achter onze vacatures.
Wat ga je doen?
Je richt je voornamelijk op het werven van burgerpersoneel voor DMI. Daarbij:
- zoek en benader je actief potentiële kandidaten via sourcing, netwerken en andere wervingskanalen;
- werk je nauw samen met collega-recruiters, P&O-adviseurs en (lijn)managers om de juiste kandidaten te vinden en te bereiken;
- richt je je in het bijzonder op technische en andere moeilijk vervulbare functies;
- bouw en onderhoud je talentpools en contacten met potentiële kandidaten en bouw je actief aan een kandidatennetwerk;
- begeleid je kandidaten gedurende het recruitment- en selectieproces tot aan de aanstelling en zorg je voor heldere communicatie;
- adviseer je (lijn)managers over de arbeidsmarkt en de meest passende wervingsaanpak;
- denk je mee over alternatieve wervingsmogelijkheden of aanpassing van de functie-eisen (jobcrafting) wanneer een vacature moeilijk vervulbaar blijkt;
- beheer en beoordeel je open sollicitaties en leg je waar mogelijk de verbinding met passende vacatures;
- draag je bij aan wervingsevents of organiseert ze;
- bewaak je samen met de betrokken partijen de voortgang van het recruitmentproces;
- draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van recruitment binnen DMI.
Dit vragen wij
Wat breng jij mee?
We zoeken een recruiter die gemakkelijk contact legt, nieuwsgierig is naar de doelgroep en niet afwacht tot de juiste kandidaat zich vanzelf meldt.
Je beschikt over:
- MBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring;
- >2 jaar ervaring binnen het recruitmentvak;
- je bent gewend om kandidaten actief te benaderen (sourcing);
- kennis van- en ervaring met technische of andere schaarse doelgroepen is een pré;
- ervaring in of met een complexe organisatie is een pré;
- kennis van de arbeidsmarkt en verschillende wervingskanalen;
- uitstekende communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- een resultaatgerichte en vasthoudende werkwijze;
- het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd actief de samenwerking op te zoeken.
Je vindt het daarnaast leuk om te werken in een recruitmentorganisatie die nog volop in ontwikkeling is. Je denkt mee over hoe het beter kan en draagt daar ook zelf aan bij.
Dit krijg je
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09SalarisomschrijvingMaandsalaris€4.087,00 - €5.878,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur3 jaarMaximaal aantal uren per week38Dit bieden we nog meer
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Voor een aanstelling bij Defensie gelden de daarvoor vastgestelde veiligheidseisen. Onderdeel daarvan is een veiligheidsonderzoek B door de MIVD.
Meer weten over werken bij Defensie? Kijk op werkenbijdefensie.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
De Koninklijke Marine zoekt een recruiter die weet hoe je talent vindt én in beweging krijgt. Voor de Directie Materiële Instandhouding (DMI) van de Koninklijke Marine, zoeken we een recruiter die zich voornamelijk richt op de werving van burgerpersoneel. Daarbij ligt een belangrijk accent op technische en andere schaarse functies.
Je wacht niet alleen op sollicitanten, maar gaat actief de arbeidsmarkt op. Je weet waar potentiële kandidaten zich bevinden, hoe je hen benadert en wat nodig is om hen te interesseren voor een baan bij DMI. Tegelijkertijd adviseer je (lijn)managers over de arbeidsmarkt en de meest effectieve wervingsaanpak.
Onze recruitmentorganisatie is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je niet alleen vacatures vervult, maar ook meedenkt over hoe we recruitment binnen DMI verder kunnen professionaliseren.
Werken bij DMI
Bij DMI werken militairen en burgermedewerkers dagelijks samen aan het materieel van de Koninklijke Marine. Dat varieert van onderhoud en technische ondersteuning tot modificaties aan complexe systemen en installaties. Dat doen we voornamelijk vanuit Den Helder, in samenwerking met de Nederlandse industrie en waar nodig op andere locaties in binnen- en buitenland.
Voor jou als recruiter betekent dit dat je werft voor een organisatie met een grote diversiteit aan functies en specialistische vakgebieden. Je krijgt de ruimte om die wereld te leren kennen en deze vervolgens overtuigend over te brengen aan potentiële kandidaten.
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Koninklijke Marine
Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.
Afdeling-URL
www.werkenbijdefensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Werken bij DP&O
WerkenbijDPenO@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werken bij DP&O
WerkenbijDPenO@mindef.nl
Vacature kenmerken
StandplaatsDen HelderContractduur3 jaarUren per week32 - 38Maandsalaris€4.087,00 - €5.878,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09NiveauMBO 4VakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer81673DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerDit ga je doen
Jouw werkomgeving
Als recruiter maak je deel uit van de P&O-organisatie en werk je nauw samen met (lijn)managers, afdelingshoofden, P&O-adviseurs en je collega’s binnen recruitment.
Binnen DMI werken militairen en burgermedewerkers samen aan de materiële gereedheid van de Koninklijke Marine. Van onderhoud en modificaties tot complexe technische installaties, elektronica en wapensystemen: DMI zorgt ervoor dat het materieel van de Marine inzetbaar blijft.
Een groot deel van het werk vindt plaats op de Marinebasis in Den Helder. Je werkt daardoor midden in de organisatie waarvoor je werft en krijgt direct zicht op de functies, vakgebieden en mensen achter onze vacatures.
Wat ga je doen?
Je richt je voornamelijk op het werven van burgerpersoneel voor DMI. Daarbij:
- zoek en benader je actief potentiële kandidaten via sourcing, netwerken en andere wervingskanalen;
- werk je nauw samen met collega-recruiters, P&O-adviseurs en (lijn)managers om de juiste kandidaten te vinden en te bereiken;
- richt je je in het bijzonder op technische en andere moeilijk vervulbare functies;
- bouw en onderhoud je talentpools en contacten met potentiële kandidaten en bouw je actief aan een kandidatennetwerk;
- begeleid je kandidaten gedurende het recruitment- en selectieproces tot aan de aanstelling en zorg je voor heldere communicatie;
- adviseer je (lijn)managers over de arbeidsmarkt en de meest passende wervingsaanpak;
- denk je mee over alternatieve wervingsmogelijkheden of aanpassing van de functie-eisen (jobcrafting) wanneer een vacature moeilijk vervulbaar blijkt;
- beheer en beoordeel je open sollicitaties en leg je waar mogelijk de verbinding met passende vacatures;
- draag je bij aan wervingsevents of organiseert ze;
- bewaak je samen met de betrokken partijen de voortgang van het recruitmentproces;
- draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van recruitment binnen DMI.
Dit vragen wij
Wat breng jij mee?
We zoeken een recruiter die gemakkelijk contact legt, nieuwsgierig is naar de doelgroep en niet afwacht tot de juiste kandidaat zich vanzelf meldt.
Je beschikt over:
- MBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring;
- >2 jaar ervaring binnen het recruitmentvak;
- je bent gewend om kandidaten actief te benaderen (sourcing);
- kennis van- en ervaring met technische of andere schaarse doelgroepen is een pré;
- ervaring in of met een complexe organisatie is een pré;
- kennis van de arbeidsmarkt en verschillende wervingskanalen;
- uitstekende communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord...Salarisomschrijving
€5878 monthly