Standplaats: VELDHOVEN
Duur: 02-11-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-10-2026
Werken in deze functie gaat verder dan de reguliere salarisadministratie. Naast het verwerken van reguliere mutaties ben je verantwoordelijk voor complexe salarisvraagstukken, advisering over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving, en draag je bij aan de kwaliteit en optimalisatie van de salarisadministratie. Hierdoor heeft de functie een breder en meer specialistisch karakter dan bij veel andere organisaties. Het gaat om veelomvattende taken. Het is belangrijk dat je proactief bent, een goed probleemoplossend vermogen hebt, zelf initiatief neemt en het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken. Je komt te werken in een leuk en enthousiast team, waar hard werken en plezier goed samen gaan.
• Samen met je collega's van de salarisadministratie zorg je voor werkzaamheden binnen de personeels- en salarisadministratie;
• Je verwerkt salarismutaties en controleert de output;
• Je verzorgt de loonaangiften, pensioenafdrachten en andere periodieke verplichtingen;
• Je ondersteunt, adviseert en signaleert inzake wijzigingen en knelpunten op het gebied van salarisadministratie en (fiscale) wet- en regelgeving;
• Je beantwoordt vragen van medewerkers en teamleiders over salaris, inhoudingen en regelingen;
• Je levert managementinformatie en rapportages aan;
• Je denkt mee over de inrichting en optimalisatie van salarisprocessen en applicaties;
• Samen met je collega's zorg je voor een goede toepassing en uitvoering van (lokale) personeelsregelingen.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een ervaren salarisadministrateur die zelfstandig kan meedraaien met alle voorkomende werkzaamheden op een salarisadministratie. Ervaring met HR Enterprise (BCS) is gewenst.
Competenties: Proactief, nauwkeurig, klantvriendelijk en collegiaal.
Wensen:
Minimaal opleidingsniveau: MBO+ niveau
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het voeren van een salarisadministratie en ervaring met een salarissysteem.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaten worden beoordeeld op geschiktheid en passendheid bij het team.
DE GESPREKKEN VINDEN PLAATS OP DONDERDAG 8 OKTOBER TUSSEN 12.30 UUR EN 15.30 UUR.