Voor ons Service Center in Tilburg zoeken wij een ervaren salarisadministrateur. Ben jij niet alleen inhoudelijk sterk, maar neem je ook graag het voortouw? Werk je graag in een gezellige, dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over ons
Logistic Force is een landelijke full-range HR-dienstverlener (uitzenden, detacheren, opleiden en recruitment) met een sterke focus op de transport- en logistieke sector. Logistic Force begeleidt sinds 2008 werkzoekenden bij het vinden van een baan en helpt werkgevers aan top-krachten, waarbij de focus ligt op de kracht & energie van mensen en het zoeken naar een werkgever waar dat het beste benut kan worden. Vanuit de overtuiging dat gedreven mensen de drijvende kracht vormen achter een goedlopende organisatie, wordt er met veel passie gewerkt vanuit 28 vestigingen door het hele land en het Service Center in Tilburg.
Het DNA van Logistic Force gaat over waarde toevoegen in de volle breedte, met oprechte aandacht, voor en met krachtige mensen, die elke dag werken aan de betere baan. De organisatie heeft een ambitieuze groeistrategie door middel van organische groei en buy-and-build strategie en wordt hierin ondersteund door FIELDS Group, een Nederlandse investeringsmaatschappij die door het ondernemende en hands-on karakter, uitstekend past bij de cultuur en werkwijze van Logistic Force. Er ligt een stevig en gezond fundament om verder te bouwen aan de ontwikkeling van de organisatie in al haar facetten, met behoud van ondernemerschap èn het krachtige, onderscheidende DNA
Functieomschrijving
Binnen onze backoffice werk je operationeel mee in het team Salarisadministratie, bestaande uit drie collega’s die wekelijks zorgen voor een correcte en tijdige verloning van onze uitzendkrachten.
Wat ga je doen?
· Verzorgen van een correcte en tijdige salarisverwerking van uitzendkrachten
· Operationeel meewerken binnen het team salarisadministratie: je draait de wekelijkse salarisrun, voert controles uit en verwerkt de salarissen van uitzendkrachten. Daarnaast werk je mee aan projecten die onze processen verbeteren en efficiënter maken.
· Aansturen, begeleiden en meenemen van het team in ontwikkelingen op gebied van cao’s, juridische wijzigingen, wetswijzigingen en systeemwijzigingen.
· Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen in Afas
· Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar werkbare processen
· Afstemming tussen Salarisadministratie, Klantinrichting en de Manager Backoffice
· Bewaken van kwaliteit, efficiëntie en compliantie
Wat je nodig hebt
· Kennis van actuele wet- en regelgeving binnen payroll/uitzendbranche
· Ervaring met AFAS (pré)
· Sterke communicatieve vaardigheden
· Proactieve, gestructureerde en oplossingsgerichte instelling
· Je bent een gezellige teamplayer die energie brengt in het team
Hoe we je terugbetalen
- Een competitief salaris op basis van kennis en ervaring tussen de € 3.151,-- tot € 4.687,-- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
- Een winstafhankelijke eindejaarsuitkering van 7%
- 25 vakantiedagen en 6,5 ADV dagen
- Een Persoonlijk Ontwikkel Budget tot een maximum van €1.500,-
- Een Benefit Regeling, voor o.a. Het kopen of verkopen van verlofdagen
- Een vergoeding van je sportabonnement tot maximaal €25,- per maand
- Werken in een professionele maar informele organisatie
- Een fulltime dienstverband (40 uur per week)
- Een actieve powercrew die zorgt voor onze gezellige personeelsactiviteiten
- Samenwerken in een gezellig en dynamisch team