- Volop energie om een carrière als salarisadministrateur te starten
- Mbo of hbo denkniveau
- Leergierig én proactief
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Volledig opleidingsprogramma (inclusief officiële PDL)
- Vast dienstverband
- Veel doorgroeimogelijkheden, zowel in senioriteit als in verschillende rollen
- Goed salaris (€ 2.000-€ 2.600) én 33 vrije dagen
Het HR & Payroll Program is een initiatief van ABAB. Een waardevol en compleet programma om nieuwe collega’s vanaf de eerste dag te helpen om zich te ontwikkelen tot payroll professional / salarisadministrateur. Jij helpt onze klanten verder bij het realiseren van hun doelen. Jouw ontwikkeling staat daarbij centraal.
ABAB is een full-service organisatie, dus we hebben heel veel collega’s binnen de diverse disciplines die je ondersteunen bij complexere vraagstukken op het gebied van fiscaal advies of arbeidsrecht. Je maakt dus ook kennis met andere vakgebieden en collega’s en je gaat multidisciplinair samenwerken.
Jouw werk in het kortBij ABAB HR-advies en salarisadministratie helpen we klanten onder meer op het gebied van wet- en regelgeving, cao’s, arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie. Als payroll talent heb je voortdurend contact met klanten. Bijvoorbeeld over zaken als de periodieke salarisverwerking, ziekmeldingen en het contact met uitvoeringsinstanties sociale verzekeringen en loonbelastingaangiften. Daarnaast maak je namens klanten afspraken met de Belastingdienst en pensioenuitvoerders. Tot slot heb je ook veel contact met je interdisciplinaire collega’s, zoals relatiemanagers, bedrijfsadviseurs, belastingadviseurs, juristen en loonbelastingspecialisten.
Zo zien je eerste twee maanden eruitIn de eerste acht weken van het HR & Payroll Program begin je met een groep nieuwe collega’s aan de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Deze opleiding tot salarisadministrateur volg je inhouse in Eindhoven bij professionele trainers. Zij nemen je aan de hand en laten je kennis maken met de verschillende werkgebieden. De opleiding bestaat uit drie modules:
- Arbeidsrecht en sociale zekerheid;
- Loonheffingen;
- Personeel, organisatie en communicatie.
Je sluit het opleidingsprogramma af met een examen en als je slaagt ontvang je een erkend diploma. Na het behalen van jouw diploma ga je samen met collega’s aan de slag om de opgedane kennis in de praktijk toe te passen, via training on the job op de salarisadministratie. Uiteraard stemmen we dit af met jou en je buddy; een collega die jou intensief begeleidt en jouw aanspreekpunt is voor al je vragen.
Na je eerste trainingsperiode organiseren we periodiek trainingen om jezelf verder te ontwikkelen. Het gaat zowel om vakinhoudelijke kennis op het gebied van salarisadministratie als om de ontwikkeling van vaardigheden die belangrijk zijn als professional binnen de vakgebieden HR en salarisadministratie. Denk aan communicatieve en commerciële vaardigheden, feedback geven en ontvangen en timemanagement.
Het HR & Payroll Program van ABAB is geen traject met vage baangarantie, geen afgebakend traineeship en we detacheren niet na je opleiding. Vanaf dag één ben je onze nieuwe collega salarisadministrateur en gaan we gezamenlijk op weg binnen ons vak(gebied).
Afhankelijk van je ontwikkeling en kennisopbouw krijg je een eigen klantengroep, waarvoor jij het aanspreekpunt bent voor alles rondom HR & salarisadministratie. Je klantenportefeuille zal steeds verder uitgroeien en uitdagender worden, waarbij ook het geven van advies een steeds belangrijkere rol gaat spelen.
Jouw profielBen je enthousiast en benieuwd aan welke eisen je moet voldoen als toekomstig salarisadministrateur? Dat ga je hier niet lezen. Wij vinden het veel belangrijker om te weten wat jouw ambities en interesses zijn en welke ontwikkeling jij voor jezelf ziet. Daar willen we op focussen en daar willen je alle mogelijkheden toe bieden.
Wat wij je biedenBij ABAB draait het om mensen, om jou. Daarom bieden we je een goed salaris (€ 2.000-€ 2.600), uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 33-38 vakantiedagen, én flexibele werktijden. Want wij vinden: hybride werken ís het nieuwe werken. Wij vinden het belangrijk dat je een goede balans hebt tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je een aantrekkelijke winstdelingsregeling en een uitstekende studiekostenregeling. Je krijgt bij ons de kans om je talenten te blijven ontwikkelen via de ABAB Academie en diverse opleidingsprogramma’s en cursussen.