- Jij leidt als manager Realisatie de afdeling die verantwoordelijk is voor de onderhoud en storingen, en daarmee lever je een cruciale bijdrage aan de energietransitie in Brabant-Midden.
- Samenwerking en ontwikkeling staan centraal; je bent een verbinder en stimuleert verbeterinitiatieven.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk budget, de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen en een leaseauto.
Ben jij een inspirerende leider met een duidelijke koers? Combineer jij empathie met daadkracht, neem je verantwoordelijkheid voor resultaten én stimuleer samenwerking en ontwikkeling? Dan zoeken wij jou!
Zo ga jij deze uitdaging aanDe energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. Ons motto voor de komende jaren is simpel: bouwen, bouwen, bouwen. We moeten hiervoor al onze beschikbare mensen inzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners. Hierbij moeten we zorgen dat de huidige netwerken beschikbaar blijven voor onze klanten. De uitdaging is dan ook voldoende mensen op te leiden en te ontwikkelen tot vakbekwame collega's én is veilig werken onze topprioriteit. Deze strategie kunnen we alleen realiseren met het juiste gedrag en leiderschap. We versterken elkaar met onze drie kernwaarden Duidelijk, Inclusief en Lerend. Spreekt je dit aan, reageer dan!
Jouw belangrijkste speerpunten in de functie manager Realisatie
De vestiging Brabant-Midden is één van de tien regionale vestigingen binnen het werkgebied van Enexis en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aanleg van nieuwe energienetten (gas en elektra) en het uitvoeren van onderhoud en het verhelpen van storingen aan het bestaande netwerk binnen het verzorgingsgebied.
De vestiging bestaat uit ongeveer 365 collega's en samen met de vestigingsmanager, de manager Engineering & Aanleg en de Workforce Management vorm je de leiding van de vestiging. Jij bent verantwoordelijk voor de afdeling Realisatie en geeft direct sturing aan een team van 8 teammanagers en indirect aan ongeveer 170 collega's die actief zijn binnen de afdeling.
Als manager Realisatie geef jij richting en sturing. Je bent eindverantwoordelijk voor het verrichten van onderhoud en het oplossen van storingen in Tilburg en omgeving, je levert een belangrijke bijdrage aan de versnelling van de energietransitie in Brabant Midden en ontwikkelt jouw afdeling verder. Je leidt met visie, stuurt op resultaten, veiligheid en planning, en stimuleert verbeterinitiatieven. Je bent een coach voor teammanagers en een verbindende kracht tussen teams en externe partners. Veiligheid is jouw topprioriteit - jij geeft hierin als leider het voorbeeld.
Door jouw rol in het MT van de vestiging Tilburg neem jij samen met collega MT leden besluiten over de richting en uitvoering van de strategische thema's op de vestigingen. Samen met de andere vestigingen werk je samen op deze onderwerpen. Je draagt de resultaten op doel- en actiegerichte wijze uit binnen de organisatie.
In deze rol heb je periodiek een bereikbaarheidsdienst waarbij je bereikbaar bent in geval van grote storingen of calamiteiten.
Functie-eisen Zo pak jij het aanWij zoeken een manager die moeiteloos schakelt tussen daadkracht en empathie. Jij bent mensgericht, verbindt teams, leidt met een duidelijke visie en durft beslissingen te nemen wanneer het erop aankomt
Je beschikt minimaal over een HBO/academisch werk- en denkniveau en hebt meer dan 5 jaar leidinggevende ervaring op vergelijkbaar niveau.
Je hebt sterke communicatieve en coachingsvaardigheden, je bent transparant en weet draagvlak te creëren bij je teammanagers en afdeling. Je hebt een grote affiniteit met operationele (onderhouds- en storings)processen en ervaring in een technische werkomgeving. Je benadert zaken vanuit diverse perspectieven en bent positief met een oplossingsgerichte mindset.
Deze rol vraagt om betrokkenheid, ondernemerschap en ontwikkeling van je team. Je bent zichtbaar en toegankelijk, stimuleert samenwerking en zorgt dat gezamenlijke doelen worden bereikt.
Team & cultuur Je zet je schouders eronder met ...De vestiging Brabant Midden is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aanleg van nieuwe energienetten (gas en elektra) en het uitvoeren van onderhoud en het verhelpen van storingen aan het bestaande netwerk binnen het verzorgingsgebied.
We stellen de ontwikkeling en veiligheid van onze medewerkers voorop. Door de uitdagingen van de energietransitie nemen we doorlopende nieuwe collega's aan. We leiden onze collega's en samenwerkingspartners veelal zelf op wat zorgt voor mooie kansen maar ook voor de nodige uitdagingen op gebied van begeleiding en het verzetten van ons werkpakket.
Wij bieden je een prettige en transparante werksfeer, mogelijkheden tot ontwikkeling, en geven duidelijkheid in wat we van jou verwachten én wat je van ons mag verwachten.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons? En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 5.592,- en € 7.989,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.282,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van 2,45 per thuiswerkdag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Een lease auto en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als manager realisatie aan het energienetwerk van morgen
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Die bestaat in elk geval uit 2 interviews en een screening. Deze zal bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- De gespreksronde is gepland op dinsdag 10 februari in de vorm van een carrouselgesprek waarbij je 2 opvolgende gesprekken voert. Voor degene die als voorkeurskandidaat uit deze gesprekronde komt staat een assessment gepland op donderdag 19 februari.