Maak impact op de arbeidsmarkt van morgen.
Recruitment draait allang niet meer alleen om het invullen van vacatures. Het gaat om het begrijpen van de arbeidsmarkt, het signaleren van kansen en het ontwikkelen van strategieën die organisaties helpen groeien. En precies daar maak jij als Recruitment Manager het verschil.
In deze rol combineer je leiderschap, strategie en resultaatgericht werken. Je geeft leiding aan een team van recruiters, vertaalt klantvragen naar effectieve recruitmentaanpakken en zorgt ervoor dat recruitmentprocessen continu worden verbeterd. Daarbij kijk je niet alleen naar de uitdagingen van vandaag, maar juist ook naar de kansen van morgen.
Samen met collega's van Sales, Marketing, E-commerce en Operations ontwikkel je slimme oplossingen om de juiste doelgroepen te bereiken en succesvolle campagnes neer te zetten. Je analyseert resultaten, signaleert verbeterkansen en vertaalt inzichten naar concrete acties. Zo zorg je ervoor dat recruitment steeds effectiever, innovatiever en toekomstbestendiger wordt.
Geen dag is hetzelfde. Het ene moment coach je recruiters in hun ontwikkeling, het volgende moment adviseer je een klant over arbeidsmarktuitdagingen of werk je aan een nieuwe recruitmentstrategie. Je houdt overzicht, brengt mensen samen en weet precies wanneer er moet worden bijgestuurd om de beste resultaten te behalen.
Bij Start People krijg je de vrijheid om te ondernemen, nieuwe ideeën uit te proberen en zichtbaar impact te maken. Samen met jouw team bouw je aan recruitment dat niet alleen vacatures vervult, maar organisaties en kandidaten écht verder helpt.
Wat we je bieden- Bruto maandsalaris tussen €4.200 en €5.000 bij een fulltime dienstverband.
- Aantrekkelijke kwartaalbonusregeling.
- Leaseauto voor zakelijke reizen.
- Hybride werken met een netto thuiswerkvergoeding.
- Persoonlijk budget van 6%, onder andere voor extra verlofdagen.
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
- Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.
- Fietsregeling en vitaliteitsregeling.
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Jij bent een recruitmentprofessional die energie krijgt van samenwerken, verbeteren en bouwen aan resultaten. Je neemt initiatief, durft keuzes te maken en weet collega's mee te nemen in verandering.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche.
- Ervaring met het aansturen van recruiters of recruitmentteams.
- Ervaring met KPI-sturing en het analyseren van recruitmentresultaten.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen binnen recruitment.
- Het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen.
- Bereidheid om regelmatig locaties binnen jouw regio te bezoeken. Voor deze rol ben je regelmatig aanwezig op onze locaties in Breda en Venlo.
Bij Start People geloven we dat recruitment verder gaat dan het invullen van vacatures. We helpen organisaties groeien en bieden mensen de kans om zich te ontwikkelen.
Dat doen we met een sociaal hart, ondernemerschap en de overtuiging dat recruitment iedere dag beter kan. Daarom investeren we in onze mensen, nieuwe technologie en arbeidsmarktkennis. Niet omdat het moet, maar omdat het ons helpt om kandidaten, collega's en opdrachtgevers nog beter te ondersteunen.
Als Recruitmentmanager werk je in een omgeving waar samenwerken, initiatief nemen en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen en samen met collega's zichtbaar impact te maken.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Corporate Recruitment via corporaterecruitment@startpeople.nl. We maken graag kennis met je.
Salarisomschrijving€4200 - €5000 monthly