Ons ambitieusen jongsalesteam Contentsales richt zich op de grootschalige verkoop van zakelijke licenties via onze eigen merken zoals Cobouw, Distrifood, Misset Horeca etc. Hiermee krijgen bedrijven en hun medewerkers toegang tot waardevolle vakkennis. Deze toegang zorgt voor een sterke betrokkenheid bij hun vakgebied, wat essentieel is voor hun dagelijkse werkzaamheden en groei.
Bedrijven realiseren zich steeds meer hoe belangrijk het is om up-to-date te blijven, en wij spelen hierin een cruciale rol door vooruitgang te stimuleren en bij te dragen aan een gelijkwaardige werkvloer.
WERKEN IN EEN JONG SALESTEAM EN JEZELF SNEL ONTWIKKELEN?Iedere teamlid op onze afdeling wordt uitgedaagd om de beste te zijn in het vakgebied. Je wordt ondergedompeld in onze 32 titels. Hierbij kijken we wat jou het beste ligt en waar jij enthousiast van wordt. Samen met Jessica (Salesmanager) bepalen wij jouw portfolio met titels waarna je de markt gaat bestormen. Wij bieden goede begeleiding en individuele coaching. We helpen elkaar elke dag verder, behalen samen successen en vieren deze ook samen! Interne doorstroom gebeurt heel vaak en juichen wij absoluut toe. De meest logische weg hierbij is: junior > medior > senior.
Er zal veel "New Business Effort" aan te pas komen: zaaien, zaaien en zaaien! Daarna kun jij ook groeien en bouw je een eigen klantenportefeuille op. Hierbij blijf jij adviseur én aanspreekpunt voor de klant.
Wat ga je concreet allemaal doen?- Bewerken van de markt en het werven van nieuwe klanten via bijvoorbeeld telefoon en Teams;
- Met de uitgeefteams van onze merken leadlijsten bespreken, marktbewerking opstellen, prospects converteren, verrijken of pre-kwalificeren;
- Bijhouden en signaleren van de productmarkt- en klantbehoeften;
- Upsell en retentie;
- Rapporteren van je progressie richting het complete sales team en de uitgeefteams;
- Sales processen mee helpen opzetten en zorgen dat ze soepel verlopen.
Ons licht schijnen op de belangrijke maatschappelijke thema's, zoals: hoe zorgen we er in Nederland voor dat iedereen goed kan wonen, dat er voor iedereen goede en betaalbare levensmiddelen beschikbaar zijn, hoe gaan bedrijfstakken om met digitalisering en duurzaamheid en hoe maken we de arbeidsmarkt diverser en inclusiever.
Met 24 merken binnen VMN media brengen we nieuws, achtergronden en data binnen verschillende branches, zoals bouw, vastgoed, horeca en supermarkten. 1,5 miljoen professionals in Nederland gebruiken onze content om betere beslissingen te maken in hun werk en hun organisatie en bedrijfstak vooruit te helpen. Want kennis is de drijfveer van vooruitgang.
WAT BRENG JIJ MEE?- Je bent een echte ondernemer en je kunt je vastbijten in zaken waar je hart ligt;
- Een winnaarsmentaliteit. Doorgaan bij tegenslag, geloof dat die ene kans komt!;
- Targetgerichte werkinstelling;
- Een uitdagende en afwisselende baan bij het leidende business-to-business mediabedrijf in Nederland;
- Je komt te werken in een ondernemende werkomgeving, waar jouw ideeën gewaardeerd worden en je de ruimte krijgt om deze te realiseren;
- Werken binnen een groeiend salesteam waar we elkaar nodig hebben en elkaar continu scherp houden en beter maken;
- De mogelijkheid om hybride te werken waarbij je zelf (in overleg met je team) bepaalt wanneer je thuis of juist op kantoor werkt;
- VMN is te vinden in een nieuw kantoor in Zeist (10 km van Utrecht CS). Ons kantoor heeft fijne werkplekken, maar is vooral gericht op samenwerken.
Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de procedure of over VMN Media als werkgever? Neem dan direct contact op met onze Corporate Recruiter Jasper Magis via 06 15 64 39 50 of jaspermagis@vmnmedia.nl. Voor inhoudelijke vragen over bijvoorbeeld de functie kun je direct contact opnemen met Sales Manager Jessica Hellingman via 06 190 41 256 of via jessicahellingman@vmnmedia.nl.
#J-18808-LjbffrIn overeenstemming