Ben jij die energieke en doortastende Corporate Recruiter die talent weet te vinden én te binden? Wil jij bijdragen aan de zorgsector door de juiste professionals op de juiste plek te krijgen? En krijg je energie van een rol waarin adviseren, schakelen, organiseren én verbinden samenkomen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASVZ!
Jouw rol?Als Corporate Recruiter bij ASVZ werk je voor meerdere locaties binnen de regio Rotterdam. Je hebt een afwisselende, dynamische functie waarin je het volledige recruitmentproces coördineert en een waardevolle sparringpartner bent voor kandidaten, teamleiders en sectormanagers. Je zorgt voor een soepel en transparant werving- en selectieproces en werkt nauw samen met je collega’s van de afdeling Medewerkers & Organisatie. Minimaal één dag per week werk je samen met het Recruitment team in Sliedrecht. Daarnaast ben je veel zichtbaar op locaties in Rotterdam en Midden-Holland (o.a. Gouda, Krimpen a/d IJssel, Lekkerkerk, Nieuwerkerk a/d IJssel). Dáár voer je gesprekken en bouw je aan relaties.
Wat ga je doen?- Beoordelen en verwerken van binnengekomen sollicitaties;
- Actief searchen & sourcen van geschikte kandidaten;
- Het voeren van intakegesprekken;
- Bewaken van het gehele werving- en selectieproces tot en met onboarding;
- Ophalen van input bij vacaturehouders en schrijven van pakkende vacatureteksten;
- Samenwerken met selecteurs in de regio;
- Vertegenwoordigen van ASVZ op banenmarkten, netwerkbijeenkomsten en events;
- Organiseren van informatiesessies en wervingsacties.
In deze uitdagende, soms hectische maar vooral ontzettend leuke rol, kun jij goed schakelen, prioriteren én communiceren. Jij staat stevig in je schoenen, bent nieuwsgierig, durft door te vragen en neemt initiatief. Je denkt in mogelijkheden en hebt aandacht voor de mens achter het verhaal of dat nu een kandidaat, collega of cliënt is.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter en kent het volledige recruitmentproces;
- Ervaring of affiniteit met de zorg is een grote pre;
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je communiceert sterk en foutloos in het Nederlands;
- Je bent digitaal vaardig (denk aan AFAS, ATS-systemen en moderne sourcingtools).
Je komt terecht in een warm, gedreven Recruitment team van 10 recruiters, ondersteund door 2 secretarieel medewerkers en een Manager Arbeidsmarkt, Werving & Selectie. Samen gaan jullie voor kwaliteit in een uitdagende arbeidsmarkt.
Daarnaast bieden wij:
- Een jaarcontract met uitzicht op vast;
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
- Volop ruimte voor ontwikkeling, intern én extern;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Een salaris volgens FWG 50 (max. €4.613,- o.b.v. 36 uur);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een vaste werkdag op vrijdag, overige dagen in overleg;
- Een meerkeuzesysteem met o.a. Vitaliteitsactiviteiten;
- Een laptop en mobiele telefoon van ASVZ.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze recruitmentcoördinator Denzel Slagtand via 06 – 22 37 74 18.
#J-18808-Ljbffr€4000 - €4613 monthly