Ben jij een recruiter die écht het gesprek kan voeren op niveau? Iemand die energie krijgt van kwaliteit boven kwantiteit en graag werkt in een organisatie waar vrijheid, vertrouwen en eigen initiatief centraal staan? Dan ga je je in deze rol helemaal thuis voelen.
?" Werken op strategisch niveau met toonaangevende technische opdrachtgevers
?" Salaris tot €4.500 en mogelijkheid tot leaseauto
?" Geen harde KPI's, jij bepaalt wat werkt
?" Persoonlijke begeleiding, trainingen en coaching
?" Directe impact: jouw kandidaten worden serieus genomen en snel gesproken
wat ga je doen?In deze functie als Recruiter Hoger Segment breng je technische professionals en topwerkgevers bij elkaar. Jij bent de verbindende schakel en pakt het gehele proces op. Je:
• Werkt nauw samen met directie en MT van onze opdrachtgevers.
• Voert verdiepende gesprekken en prikt snel door tot de kern bij kandidaten.
• Gaat mee op klantbezoeken en spreekt direct met beslissers.
• Selecteert op inhoud, potentie en match.
• Denkt mee over wervingsstrategieën en optimalisatie van processen.
• Begeleidt het volledige traject van search tot aanbieding en onboarding.
Waar kom je te werken?Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van HBO- en WO-opgeleide technische professionals. Denk aan engineers, projectleiders en consultants binnen installatietechniek en werktuigbouwkunde. We werken samen met gerenommeerde bedrijven, van installateurs tot overheidsinstellingen en adviesbureaus. Geen cv's doorschuiven, maar écht in gesprek, écht matchen en écht waarde toevoegen. We maken deel uit van een grotere groep waarin ook bouwkundig en uitvoerend technisch personeel wordt bemiddeld. Met een hecht team van 15 collega's bouwen we verder door mét de ambitie om volgend jaar te verdubbelen.
Wat neem je mee?• HBO werk- en denkniveau (pré).
• Ervaring als recruiter of intercedent, liefst in technische richting.
• Sterke communicatie en overtuigingskracht, ook richting directieniveau.
• Ambitie, lef en doorzettingsvermogen.
• Analytisch vermogen én oprechte interesse in mensen.
Geen ervaring maar wél enorme drive en motivatie? Reageer vooral, we investeren graag in talent.
Wat krijg je?• Salaris tot €4.500 o.b.v. Fulltime, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid tot leaseauto.
• Vrijheid in je agenda en géén harde KPI-druk.
• Om de twee weken trainingen, coaching en rollenspellen.
• Eigen businessplan, duidelijke focus en verantwoordelijkheid.
• Een open, transparante en gezellige werksfeer.
• Direct impact: jouw kandidaten worden vrijwel altijd uitgenodigd.
Klaar voor de volgende stap in je recruitmentcarrière? Solliciteer direct op deze Recruiter Hoger Segment functie of neem contact op met Bianca Holleman via 085-2030231 of bianca@smconsultants.nl