Wil je echt iets voor mensen betekenen en help jij graag mee om Den Haag iedere dag mooier en schoner te maken? Lees dan snel verder!
De afdeling Buurtbeheer houdt zich bezig met het onderhouden van (speel)pleinen in Den Haag. Dit omvat het legen van afvalbakken, zwerfvuil opruimen en het signaleren en melden van gebreken in de openbare ruimte. Wil jij samen met je team bijdragen aan een schonere stad en medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling? Dan is deze functie als Meewerkend Voorman Buurtbeheer iets voor jou.
Wat ga je doen?
Om 07:45 uur begin je samen met je team. Je maakt de indeling bekend, bespreekt welke werkzaamheden uitgevoerd moeten worden en je geeft belangrijke mededelingen zoals ziekmeldingen door aan jouw teamleider. Jij neemt de leiding en werkt actief mee. Als Meewerkend Voorman Buurtbeheer ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team van 10 collega's. Jij speelt een essentiële rol in de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om door te groeien naar een zelfstandige functie bij een reguliere werkgever. Door jouw motiverende en empathische aanpak geef je hen vertrouwen en help je ze verder. Hierbij is de teamleider jouw aanspreekpunt en kun je bij vragen op hem of haar terugvallen.
Je hebt oog voor de ontwikkelbehoefte van je teamleden. Je verdeelt de werkzaamheden op basis van deze inzichten en werkt mee. Jouw manier van coachen is stimulerend en gericht op groei. Je hebt geduld, communiceert duidelijk en houdt rekening met de verschillende achtergronden en vaardigheden van de medewerkers. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en oplossingsgericht.
Als eerste aanspreekpunt ben jij de mentor en vertrouwenspersoon van je team. Je weet wanneer je zelf beslissingen kunt nemen en wanneer je moet schakelen met je teamleider. Samen met de teamleider zorg je ervoor dat de juiste werkzaamheden worden uitgevoerd en dat het benodigde materiaal, zoals bladblazers en bosmaaiers op tijd beschikbaar is. Je zorgt ervoor dat deze materialen op de juiste manier worden gebruikt en dat de werkafspraken en veiligheidsvoorschriften worden nageleefd. Je meldt het bij jouw teamleider als er problemen zijn. Dat betekent dat je zelf beslissingen kunt en durft te nemen als er een probleem ontstaat.
Aan het eind van de dag om 16.15 uur, controleer je of alle machines en materialen zijn opgeborgen en sluit je samen met je team de dag af.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere;
- aansturen van 10 medewerkers;
- je gaat op meerdere locaties werken;
- meewerken in het team: legen van afvalbakken en het verwijderen van zwerfvuil en onkruid op de bestrating;
- het controleren van de werkzaamheden op kwantiteit en kwaliteit.
Wat vragen wij?
Je kunt goed samenwerken met verschillende type mensen en bent geduldig. Dit is van belang omdat je met verschillende situaties in je werk in aanraking komt. Je kunt goed communiceren. Gezelligheid vind je belangrijk; je praat vlot met collega's, motiveert en voorkomt gedoe. Je voelt je thuis in een diverse werkomgeving. Je wilt je inzetten voor werk waarbij je andere mensen helpt zich verder te ontwikkelen.
En verder:
- heb je mbo 2 werk- en denkniveau;
- ben je in het bezit van rijbewijs B;
- heb je een VCA-VOL diploma of ben je bereid deze te halen;
- houd je van buiten werken;
- houd je van de afwisseling tussen aansturen, meedoen en het meedenken over verbeteringen.
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan waarbij je direct een bijdrage levert aan het mooier en schoner maken van Den Haag.
Ook kun je rekenen op:
- ruimte om extra verlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden;
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van gemeente Den Haag helpt Hagenaars regie over eigen leven te krijgen en biedt een vangnet waar dat niet lukt.
In Den Haag ontvangen ruim 27.000 inwoners een bijstandsuitkering, waarvan 22.000 langdurig. Daarnaast kampen veel bedrijven met een enorm tekort aan arbeidskrachten. Dienst SZW begeleid -samen met de bedrijven, onderwijs- en kennisinstellingen en andere belanghebbenden in de regio- de inwoners die een uitkering ontvangen naar passend werk.
Je gaat aan de slag bij Werk in Opdracht (WIO). WIO is een van de domeinen van Den Haag Werkt, de sociale werk- en ontwikkelplaats van de gemeente Den Haag en valt onder de dienst SZW. WIO biedt waardevol werk voor Hagenaars die (nog) niet zelfstandig kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Met persoonlijke begeleiding en een individueel ontwikkelingsplan zorgen we voor een geschikte, waardevolle werkplek met passende werkzaamheden. Sommige medewerkers stromen na tijdelijke begeleiding uit naar reguliere werkgevers, terwijl anderen bij WIO blijven tot hun pensioen.
Bij WIO werken 1.500 gemotiveerde medewerkers op diverse locaties in Den Haag, waaronder onze hoofdlocatie aan de Kerketuinenweg/Zilverstraat. Hier vind je de Stoffeerderij, Hout- en Metaalwerkplaats, Kaarsenmakerij, Boekbinderij, Verpak- en handlingafdelingen en Montage- en Elektroafdelingen. Daarnaast werken onze medewerkers in de groenvoorziening, schoonmaak en dienstverlening op verschillende plekken in de stad én op locatie bij reguliere werkgevers in de regio.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
-
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.