Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.
Werken in Voorschoten, de Parel aan de VlietOnze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.
Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.
We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.
Wij zoeken een inspirerende Teamleider Openbare Ruimte.
Jouw uitdaging- Je bent verantwoordelijk voor de buitenruimte van de gemeente Voorschoten. Je stuurt een enthousiast, team aan bestaande uit 37 medewerkers die werkzaam zijn in het groen, reiniging en civiele techniek, ondersteund door de voormannen en een planner.
Als leidinggevende stimuleer je de professionele ontwikkeling van de medewerkers alsook de samenwerking en kennisdeling in het team. Je hebt hier een stimulerende en coachende rol. - Je maakt deel uit van de afdeling dienstverlening en verleent direct zichtbare diensten voor de inwoner van Voorschoten.
- Je bent een schakel tussen de medewerkers en het management team en de rest van de organisatie. Dit doe je op een verbindende manier met oog voor de medewerker.
- Je richt jezelf op kwaliteit en uniformiteit in het geleverde werk, met beheersing van budget, planning en risico’s en met zorg voor communicatie, rapportage en stakeholdermanagement.
- Je bent sparringpartner voor de bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers. Je bent aanwezig bij de raads- en commissievergaderingen waarin voorstellen betreffende jouw afdeling worden besproken.
- Je bent verantwoordelijk voor alle HR taken, zoals begeleiding bij ziekteverzuim, houden van functioneringsgesprekken en werving en selectie.
- Als lid van het organisatie brede MT en van het MT van de afdeling Dienstverlening draag je actief bij aan het behalen van de strategische doelstellingen.
- Je beschikt over leidinggevende kwaliteiten en communicatieve vaardigheden om medewerkers in hun professionele ontwikkeling te ondersteunen en de samenwerking in het team en met andere teams te optimaliseren. Ervaring in een leidinggevende functie strekt tot aanbeveling. Aan jou de taak om dit nog vorm te geven en de dienstverlening aan onze inwoners verder te verbeteren.
- Je hebt het liefst vakinhoudelijke ervaring. Ervaring als leidinggevende binnen de buitendienst is een pre.
- Je beschikt over voldoende kennis van de financiële, juridische en politiek‑bestuurlijke processen van de gemeentelijke overheid.
- Je combineert een resultaat‑ en oplossingsgerichte werkhouding met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke dynamiek.
- Je beschikt over een afgeronde, voor de functie relevante HBO‑ of WO‑opleiding.
- Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.
- Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
- Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.
- Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij jouw werk‑privébalans.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een mooie leergang samen met collega’s.
- 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je zelf extra’s kunt kiezen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbijdrage.
- Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
- Deze functie is gewaardeerd in schaal 12 met een salaris van maximaal € 7.163,- bruto bij een 36‑urige werkweek.
- Een inspirerende werkomgeving, centraal gelegen met gratis parkeergelegenheid, een groen park voor ontspannende wandelingen en een bedrijfsrestaurant voor een heerlijke lunch. Boodschappen na werktijd? De supermarkt is om de hoek.
€4500 - €7163 monthly