Gesloten vacatures monteur Den Haag

Als Monteur Spoorbruggen Mechanisch werk je dagelijks aan belangrijke onderhouds- en storingsopdrachten aan beweegbare spoorbruggen en andere kunstwerken in Zuid-West Nederland. Je maakt deel uit van een klein team van circa zeven monteurs en bent vaak onderweg naar afwisselende locaties in de regio. Je voert inspecties uit, verhelpt mechanische storingen zelfstandig en vervangt of test onderdelen zodat bruggen veilig blijven functioneren. Je bereidt je werk voor, bewaakt veilige werksituaties en draait storingsdiensten, ook gedeeltelijk ’s nachts. Er is veel ruimte om te leren, technisch door te groeien en verantwoordelijkheden te nemen binnen het onderhoudsteam. Je merkt direct dat jouw vakmanschap impact heeft op de betrouwbaarheid van het spoor en de veiligheid van reizigers.

Functie-inhoud

• Inspecteren en onderhouden van beweegbare spoorbruggen, spoortunnels en andere kunstwerken in de regio Zuid-West Nederland.
• Zelfstandig storingsherstel uitvoeren op mechanisch en werktuigbouwkundig gebied en onderdelen repareren of vervangen en testen.
• Voorbereiden van werkzaamheden en constant controleren of de situatie veilig is voordat je begint met uitvoeren.
• Deelnemen aan storingsdiensten en afwisselend werken op verschillende locaties binnen het onderhoudscontract.

Functie-eisen

• Een MBO-opleiding niveau 2 of 3 in werktuigbouwkunde of als constructiebankwerker is vereist voor deze functie.
• Je beheerst de Nederlandse taal en communiceert duidelijk binnen het team en met opdrachtgevers op locatie.
• Ervaring met werktuigbouwkundige constructies en mechanische storingen is een pré, je pakt storingen oplossingsgericht aan.
• Je bent flexibel inzetbaar, bereid deels nachtelijke diensten te draaien en inzetbaar binnen Zuid-West Nederland.

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €2.500 en €3.680, afhankelijk van opleiding, kennis en relevante ervaring.
• Je ontvangt je salaris 13 keer per jaar inclusief vakantiegeld; heldere arbeidsvoorwaarden en sectorgebonden pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen plus 23 roostervrije dagen, zodat je structuur en rust kunt combineren met onregelmatig werk.
• Ruimte voor eigen inbreng, doorgroeimogelijkheden en korting op bedrijfsfitness; aandacht voor je professionele ontwikkeling.