Functieomschrijving:
- Werven en selecteren van kandidaten voor onze opdrachtgevers
- Schrijven van vacatureteksten en deze plaatsen op diverse job boards en social media
- Proactief benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen
- Voeren van intakegesprekken en het maken van een profielschets van de kandidaat
- Begeleiden van het sollicitatieproces, inclusief het inplannen van sollicitatiegesprekken en het geven van feedback aan kandidaten
- Onderhouden van contact met zowel de kandidaten als de opdrachtgevers
Functie-eisen:
- Minimaal 1 jaar werkervaring als Recruitment Marketeer / Intercedent
- In het bezit van een rijbewijs en woonachtig in de Krimpenerwaard
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
- Sterk in plannen en organiseren
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Affiniteit met marketing en social media
- Een uitdagende en afwisselende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Een leuk en enthousiast team