Ontdek jouw kans om bij te dragen aan een leefbaar Den Haag! Een uitdagende en impactvolle rol wacht op jou bij onze handhavingsorganisatie.
Sta jij stevig in je schoenen als het gaat om complexe juridische vraagstukken, ben je scherp op proces- en kwaliteitsverbeteringen en weet je een team te motiveren om het beste uit zichzelf te halen? Dan zoeken wij jou!
Wij zijn op zoek naar een Senior Adviseur die ons team versterkt. In deze rol speel je een cruciale rol in het adviseren op het gebied van juridische vraagstukken, proces- en kwaliteitsverbetering en teamontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur bij de handhavingsorganisatie krijg je een leidende rol en ben je verantwoordelijk voor het analyseren en adviseren over complexe juridische vraagstukken rondom handhaving. Je schrijft en beoordeelt juridische documenten, zoals beschikkingen en rapportages, en zorgt dat handhavingsacties en besluiten stevig juridisch onderbouwd zijn. Je bent een vraagbaak voor je collega's en coördineert dagelijkse werkzaamheden, verbetert processen, houdt ketenregie en draagt bij aan teamontwikkeling. Bovendien ondersteun je bij de implementatie van handhavingsbeleid.
In het kort:
- je behandelt zeer complexe dossiers en participeert in projecten;
- je draagt bij aan de implementatie van handhavingsbeleid;
- je signaleert knelpunten en ontwikkelingen en je doet verbetervoorstellen op werkprocessen, kwaliteitsverbetering, ketenregie en teamontwikkeling;
- je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van het team;
- je coacht en ondersteunt collega's bij de uitvoering van hun taken;
- je monitort nieuwe wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen analyseert de gevolgen en vertaalt deze naar de uitvoeringspraktijk.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een gedreven Senior Adviseur, met minimaal een bachelor in rechtsgeleerdheid of bestuurskunde. Je beschikt over kennis van bestuursrecht en bij voorkeur ook van handhavingsrecht. Je bent analytisch sterk, empathisch en in staat om complexe juridische vraagstukken te doorgronden en praktisch op te lossen. Je beschikt over een strategische blik, goed relativeringsvermogen en bent bestuurlijk sensitief.
Verder vragen wij:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: Zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen adviseren en rapporteren op hoog niveau.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding: In staat om juridische oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken en knelpunten.
- Leiderschapsvaardigheden: Ervaring in het coachen en begeleiden van junior collega's en het stimuleren van kennisdeling binnen het team.
- Teamspeler: Je werkt graag samen met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken en weet hoe je jouw kennis en ervaring kunt inzetten om het team en de organisatie te versterken.
- Initiatief: Je ziet mogelijkheden en kansen tot (proces)verbetering, je durft die te benoemen en neemt het initiatief om tot realisatie te komen.
Wie zijn wij?
Binnen de dienst Stadbeheer (DSB) is de Handhavingsorganisatie verantwoordelijk voor toezicht op - en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Bij de HHO werken rond de 470 collega's. We zijn een professionele uitvoeringsorganisatie die meewerkt én meedenkt bij de aanpak van leefbaarheid en mobiliteit. We zien erop toe dat de (gemeentelijke) regels worden nageleefd. We verlenen vergunningen, zorgen voor de uitvoering van het parkeerbeleid, exploiteren markten en houden toezicht op de straten, binnenwateren en in de natuurgebieden van Den Haag. Door samen te werken binnen de Handhavingsorganisatie kunnen wij ons werk efficiënter en effectiever doen.
De missie van de HHO: Samen Daadkrachtig. Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Je kunt je vinden in deze visie, die is uitgewerkt in vijf kernwaarden: wij zijn dienstbaar, betrokken, daadkrachtig, verbindend en verantwoordelijk.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
- WhatsApp mij
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
- Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
- Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
- Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
- Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
- Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.