Bij YOEP geloven we dat goede zorg begint bij sterke samenwerkingen. Als accountmanager in de jeugdzorg en volwassenen GGZ speel jij daarin een onmisbare rol. Jij zorgt ervoor dat afspraken met gemeenten en zorgverzekeraars niet alleen op papier kloppen maar ook écht bijdragen aan passende zorg voor cliënten en gezinnen. Met jouw werk maak je impact. Zowel achter de schermen als voelbaar in de praktijk.
Wat doe je als senior accountmanager bij YOEP?Als senior accountmanager bij YOEP ben je de verbindende schakel tussen beleid, financiën en zorginhoud. Ook ben je strategisch sparringspartner voor het MT en bestuur. Samen met onze collega’s Fenny en Bert vorm je team contracten. Je bewaakt bestaande contracten, houdt scherp in de gaten wat er speelt in het aanbestedingslandschap en ziet kansen om onze zorg verder te laten groeien. Of het nu gaat om het behouden van een aanbesteding of het winnen van een nieuwe: jij staat stevig aan tafel met gemeenten en zorgverzekeraars en weet YOEP helder en overtuigend te vertegenwoordigen.
Je denkt mee over hoe contractafspraken in de praktijk werken voor behandelaren, teams en cliënten. Zo help je mee aan zorg die niet alleen verantwoord is maar ook warm, toegankelijk en toekomstgericht. Bij een aanvraag kom jij met de juiste mensen in contact, zowel binnen als buiten YOEP, om de aanbesteding om te zetten naar een contract. Je leidt ieder aanbestedingsproces van begin tot eind en neemt hier graag het voortouw in.
Jouw rol in de praktijkAls accountmanager geef je richting aan het contractmanagement binnen YOEP. Je zorgt voor overzicht, bewaakt budgetten en signaleert tijdig kansen en risico’s. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering en ondersteunt collega’s met heldere analyses en rapportages. Samen met je collega’s vorm je het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met contracten en aanbestedingen. Jij richt je vooral op jeugdcontracten en hebt daarnaast een deel van de volwassencontracten onder je hoede. Binnen YOEP werk je nauw samen met collega’s uit zorg, bedrijfsvoering en management.
De functie in het kort:- Beheren, behouden en doorontwikkelen van contracten binnen GGZ en Jeugdzorg;
- Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen bij gemeenten en zorgverzekeraars;
- Actief bijdragen aan het winnen van nieuwe aanbestedingen;
- Onderhouden van warme, professionele relaties met gemeenten, zorgverzekeraars en andere partners;
- Inzichtelijk maken en bewaken van financiële afspraken en budgetten;
- Vertalen van contractafspraken naar duidelijke en uitvoerbare kaders voor de organisatie.
- Een contract voor de duur van 12 maanden waarin we werken aan een langdurige samenwerking;
- Een salaris op basis van CAO GGZ schaal 65 van € 5.140,00 tot een maximum van € 6.716,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (trede afhankelijk van kennis en ervaring);
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarsalaris & 8,3% vakantietoeslag;
- Vergoeding voor reiskosten, zakelijke ritten en thuiswerken;
- Werkrooster in overleg en de mogelijkheid tot hybride werken;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
- Een laptop en telefoon;
- Jaarlijks een balansbudget voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als brutoloon.
Je bent een stevige, toegankelijke professional die overzicht houdt en verantwoordelijkheid neemt. Je weet je mannetje te staan, zowel binnen YOEP als in gesprekken met gemeenten en zorgverzekeraars. Je begrijpt hoe contracten en aanbestedingen werken en voelt je comfortabel in een omgeving waar belangen, cijfers en zorginhoud samenkomen. Daarnaast herken je je in de volgende eigenschappen:
- Je hebt aantoonbare ervaring met contracten, aanbestedingen, tendermanagement of contractmanagement;
- Je hebt eerder functies bekleedt als accountmanager, contractmanager, tendermanager of vergelijkbaar;
- Je communiceert helder en overtuigend;
- Je bent analytisch sterk en weet contractuele en financiële informatie te vertalen naar concrete inzichten en acties;
- Je werkt gestructureerd en stelt gemakkelijk prioriteiten;
- Je denkt in oplossingen, neemt eigenaarschap en draagt actief bij aan duurzame samenwerkingen;
- Je hebt affiniteit met de GGZ en Jeugdzorg en begrijpt het belang van goede contracten voor goede zorg.
Wil jij onderdeel worden van een warm, betrokken en groeiend team? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij YOEP is!
Heb je eerst nog wat vragen? Mail ons dan op werken@yoep.nl of bel recruiter Femke op +31 6 2 244 66 35.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ervaringsniveau4+ jaar werkervaring
#J-18808-Ljbffr€5140 - €6716 monthly