Medior Recruiter

Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Medior Recruiter. Bij de gemeente Zoetermeer draag je bij aan maatschappelijke oplossingen en aan de ontwikkeling van de stad. Binnen P&O ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij onder meer talentontwikkeling, recruitment, leiderschap, organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid. Je werkt samen met P&O-professionals en zoekt actief de verbinding met de organisatie.

Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor het werkgeversmerk van de gemeente en coördineert het recruitmentproces, met een focus op het sociaal domein. In nauwe samenwerking met de senior recruiter, de projectleider Sociaal Domein en P&O-collega's werk je aan een effectieve aanpak om geschikte kandidaten te vinden.

Je stelt aansprekende vacatureteksten op en bedenkt creatieve, effectieve acties om vacatures onder de aandacht te brengen. Je begrijpt wat er speelt binnen het sociaal domein en kent de bijbehorende functieprofielen en arbeidsmarkt. Als sparringpartner voor interne vacaturehouders geef je gevraagd en ongevraagd advies vanuit jouw expertise. Je volgt ontwikkelingen in arbeidsmarktcommunicatie en onderzoekt hoe de gemeente deze kan benutten. Je onderhoudt actief contact met interne stakeholders en collega's en weet mensen met elkaar te verbinden.

• Je bent klant- en servicegericht en begrijpt de behoeften van vacaturehouders en kandidaten.
• Je communiceert helder en overtuigend, mondeling en schriftelijk, met verschillende doelgroepen.
• Je werkt analytisch en procesgericht, gebruikt gegevens om je werk te organiseren en stelt de juiste prioriteiten.
• Je bent sterk in netwerken en stakeholdermanagement en brengt kandidaten, managers en andere betrokkenen samen.
• Je bent benaderbaar en zichtbaar en zoekt actief contact met potentiële kandidaten.
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, neemt eigenaarschap en zet plannen om in concrete acties.

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter binnen de publieke sector.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie.

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het domein Samenleving/Sociaal domein, onder andere in de jeugdzorg.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter, inclusief het werven van kandidaten.

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO