Als Eerste Monteur Middenspanning bij Joulz in Zoetermeer draait jouw werk om precisie, innovatie en veiligheid. Je speelt een centrale rol in het realiseren van betrouwbare en duurzame energie-infrastructuur. In deze veelzijdige functie stel je zelfstandig schakel-, bedienings- en werkplannen op, vergelijk je fases en neem je complexe middenspanningsinstallaties vakkundig in bedrijf. Je zorgt ervoor dat elk detail klopt en dat uitgevoerde plannen naadloos aansluiten op de werkelijkheid.
Op de locatie richt je nieuwe inpandige ruimtes in, bouw je bestaande ruimtes om en las je compactstations in binnen het klantdomein. Als ervaren kracht neem je de rol van ploegleider op je en begeleid je leerling-monteurs in de praktijk. Eens in de zes weken draai je samen met je team een storingsdienst. Je komt terecht in een informele en betrokken organisatie met een echte 'can-do'-mentaliteit, waar kwaliteit, eigenaarschap en veiligheid vooropstaan.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Opstellen, controleren en uitvoeren van nauwkeurige schakel-, bedienings- en werkplannen.
- Zelfstandig in bedrijf nemen, inspecteren en onderhouden van diverse middenspanningsinstallaties.
- Inrichten en ombouwen van inpandige ruimtes en het inlassen van compactstations binnen het klantdomein.
- Instromen van beveiligingen, vergelijken van fases en afstellen van de installaties.
- Fungeren als ploegleider op de werkplek en het vaktechnisch begeleiden en opleiden van leerlingen.
- Meedraaien in het storingsrooster (1 keer per 6 weken) voor het snel en veilig oplossen van acute storingen.
- Een salaris van € 2.945,77 tot € 4.030,12 bruto per maand;
- Een 15% prestatiegerichte jaarbonus;
- 24% Persoonlijk Budget (incl. 8% vakantiegeld) dat je flexibel kunt laten uitbetalen of omzetten in extra vrije dagen;
- Toeslagen zoals een bruto arbeidsmarkttoeslag (€ 200,-/mnd), netto buitendienstvergoeding (€ 85,-/mnd) en storingsdienstvergoeding (€ 463,50 per dienst);
- Een uitstekend ABP-pensioen (70% werkgeversbijdrage), 24,5 verlofdagen en een uitgebreid pakket secundaire voorwaarden;
- Een volledig uitgeruste Joulz bedrijfsbus, laptop en smartphone (of € 30,- netto BYOD-vergoeding per maand);
- Een jaarlijks Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van € 700,- (voor sport of vitaliteit) en dagelijks gratis lunch en vers fruit op kantoor.
- Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
- Een afgeronde mbo-4 opleiding Elektrotechniek;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift (vereist i.v.m. de BEI-veiligheidsvoorschriften en certificeringen);
- In het bezit van de aanwijzing (A)VP BEI-BHS, of de bereidheid om deze te behalen via onze eigen bedrijfsschool;
- Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, oog voor veiligheid, kwaliteit en een sterke werkethiek;
- Communicatief vaardig en in staat om als aanspreekpunt en begeleider op de werklocatie te fungeren.