Wil jij als ervaren recruiter je expertise inzetten om het vak naar een hoger niveau te tillen? Heb je een ondernemende mindset en wil je bouwen aan de groei van vaste klanten, collega’s én een organisatie die als de jouwe voelt? Bij Steamz krijg je het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken – met volledige regie over je projecten en zichtbare impact op mens en organisatie. Bouw jij mee aan duurzaam recruitment?
Steamz is recruitmentpartner voor mkb-bedrijven met ambitie. We geloven in duurzame relaties, transparante processen en échte aandacht voor mens en werk. Onze missie: recruitment weer waardevol maken.
De uitdaging
Als Senior Recruitment Consultant krijg je bij Steamz het vertrouwen én de ruimte om de volledige regie te nemen over je projecten. Jij bent het verlengstuk van de klant – geen tussenpersoon, maar een strategische sparringpartner. Met onze unieke ‘cirkels van aandacht’ begeleid je het volledige proces van intake tot en met onboarding en zorg je voor duurzame groei, zowel bij de klant als bij jezelf.
Lees verderWat biedt Steamz- Een goed vast salaris (indicatie: €3.500 – €4.500 o.b.v. Ervaring)
- Prestatiebonus tot twee maandsalarissen per jaar
- Winstdeling: denk mee, groei mee, deel mee
- 33 vrije dagen (incl. Feestdagen) die je flexibel mag inzetten.
- Een goede pensioenregeling.
- Flexibele werktijden en hybride werken
- Doorgroeimogelijkheden naar de functie van Team Lead Recruitment of Recruitment Business Partner.
- Een inspirerend kantoor in Den Bosch met eigen gym.
- Gezellige collega’s, teamuitjes en gezamenlijke sportmomenten
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden + toegang tot de nieuwste recruitmenttools.
- Je bent het vaste aanspreekpunt voor je eigen klantenportfolio (max 5 klanten) en bouwt langdurige partnerships op.
- Je schakelt met founders, HR-managers en hiring managers over wervingsstrategieën en personeelsvraagstukken.
- Je werkt nauw samen met interne specialisten zoals recruitment marketeers, employer branding experts, sourcers en de videograaf.
- Je coördineert én voert het volledige recruitmentproces uit: van intake tot onboarding.
- Je denkt actief mee over de ontwikkeling van nieuwe recruitmentdiensten, tooling en procesverbeteringen.
- Je bent betrokken bij de positionering van Steamz en draagt actief bij aan de groei van het bedrijf.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minstens 3 jaar ervaring als recruiter (bureau, interim of corporate). Nog geen 3 jaar ervaring? Dan is onze Recruitment Consultant vacature iets voor jou!
- Je denkt in kansen, houdt van vernieuwen en hebt een onderzoekende mindset.
- Je communiceert helder, stelt de juiste vragen en bouwt snel vertrouwen op.
- Ondernemerschap, zelfstandigheid en de wil om echt het verschil te maken.
Steamz is een vooruitstrevend bureau dat zich richt op het mkb. Geen ‘no cure, no pay’, maar kwalitatieve, strategische processen. Wij eren het vak recruitment in al zijn facetten, van employer branding tot onboarding. Onze ‘cirkels van aandacht’-aanpak zorgt voor échte betrokkenheid bij klant én kandidaat.
Ons team bestaat uit 7 enthousiaste professionals, verbonden door de kernwaarden: liefde, groei, vitaliteit en plezier. We werken vanuit ons moderne kantoor in bedrijfsverzamelpand The Lobby in Den Bosch, samen met zusterbedrijf Metaalkanjers.
Wil jij team Steamz versterken? Wij komen graag met je in contact!
Stuur direct jouw cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Steamz.
Voor meer informatie over de vacature of organisatie kun je contact opnemen met Bas van Hout via bas@steamz.nl of 06 4146 4544.
#J-18808-Ljbffr€3500 - €4500 monthly