Gesloten HR vacatures Delft

Wil jij als ervaren HR adviseur écht het verschil maken in een rol waarin jouw strategisch inzicht en proactieve aanpak gewaardeerd worden? In deze functie krijg je de kans om actief bij te dragen aan het verder vormgeven van HR-beleid en processen binnen een commerciële divisie. Je wordt een strategische sparringpartner voor het management en werkt aan thema’s als talentontwikkeling, cultuur, goed werkgeverschap én toekomstbestendige HR-structuren.

In deze functie werk je samen met het commercieel management en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen én mede vormgeven van het HR-beleid op de afdelingen Sales en Inkoop (circa 110 medewerkers), verspreid over drie locaties in de regio Zuid-Holland.

• Je taken bestaan onder andere uit:
• Het adviseren van het management over strategische HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, formatieplanning, duurzame inzetbaarheid en retentie.
• Het signaleren van verbetermogelijkheden en het optimaliseren van bestaande HR-processen en beleidsdocumenten.
• Het actief bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van strategisch HR-beleid, passend bij de toekomstvisie van de organisatie.
• Het meedenken over talentmanagement en het stimuleren van een lerende, ontwikkelgerichte organisatiecultuur.
• Het begeleiden van beoordelingsgesprekken met oog voor groei en ontwikkeling.
• Deelname aan HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
• 50% in Aalsmeer en 50% in Den Hoorn op kantoor

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (HRM, MER of Bedrijfskunde).
• 6+ jaar ervaring als HR-adviseur of vergelijkbare rol.
• Affiniteit met het verbeteren van beleid, processen en structuren.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch en tactisch niveau.
• Kennis van AFAS is een pré.

• Een salaris tot €4.800 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur is bespreekbaar.
• 27 vakantiedagen (op basis van fulltime).
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Winstdelingsregeling en pensioenbijdrage.
• Scholingsmogelijkheden via een interne academie.
• Een fijne, informele werksfeer waar initiatief wordt gewaardeerd.

Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan direct contact op met Denise via werving@gjpd.nl of bel/WhatsApp naar 06-15250443

Naar aanleiding van je sollicitatie zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking. Zijn we van beide kanten positief? Dan plannen we graag een persoonlijke kennismaking met je in. Na dit gesprek volgt de kennismaking bij onze opdrachtgever en wellicht je toekomstige werkgever!