HR vacatures Delft

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als starter in de fiscale procespraktijk maak je deel uit van het Tax Controversy & Litigation team binnen EY Tax. Je werkt nauw samen met ervaren fiscalisten en litigators aan complexe (grensoverschrijdende) fiscale geschillen voor internationale organisaties, variërend van een goed compromis uitonderhandelen, tot bezwaar- en beroepsprocedures, en MAPs/Arbitrage. Het betreft strategische dossiers met grote financiële en principiële impact. Je leert het fiscale procesrecht in de volle breedte kennen en past dit direct toe in de praktijk.

• Meewerken aan bezwaar- en beroepsprocedures in nationale en internationale fiscale dossiers
• Opstellen van processtukken, zoals bezwaarschriften en beroepschriften
• Analyseren van jurisprudentie en wetgeving
• Ondersteunen bij zittingen, hoorgesprekken en strategische overleggen
• Meedenken over processtrategie en bewijspositie van cliënten
• Samenwerken met specialisten binnen EY op het gebied van o.a. Vennootschapsbelasting, Transfer Pricing, Europees en Internationaal belastingrecht

Je ontwikkelt je tot een sterke fiscale litigator met een solide kennis van het formele belastingrecht en fiscale procedures, en leert hoe je juridische argumentatie effectief inzet in de praktijk.

• Je bent beschikbaar voor 40 uur per week
• Je krijgt snel eigen verantwoordelijkheid, passend bij jouw ontwikkeling
• De functie kent een hoge inhoudelijke complexiteit, met intensieve begeleiding
• Je leert omgaan met deadlines en strategische prioritering (zoals bij zittingen)

Jouw nieuwe team | Over je collega's en het kantoor

Als (senior) consultant International Tax Controversy & Litigation kom je te werken in een team van specialisten dat continu samenwerkt met andere teams binnen EY Tax, zoals International Corporate Tax Advisory en Transfer Pricing. Je werkt intensief samen in internationale en multiculturele teams en schakelt dagelijks met collega’s en EY-kantoren over de hele wereld. Zo combineer je diepgaande fiscale kennis, procederen en een sterke internationale dynamiek.

Jouw kantoor

Het International Tax Controversy & Litigation team werkt kantooroverstijgend en is voornamelijk te vinden in Rotterdam en Amsterdam. Je standplaats wordt dan ook in overleg bepaald.

Amsterdam

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Rotterdam

Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

Een afgeronde WO-opleiding fiscaal recht of fiscale economie

• Starter, of tot 3 jaar ervaring in de fiscale (proces)praktijk
• Sterke analytische en juridische vaardigheden – je houdt van argumenteren en structureren
• Nauwkeurig, nieuwsgierig en inhoudelijk gedreven
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (schriftelijk en mondeling)
• Interesse in procederen, strategie en fiscale geschilbeslechting

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.
2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 5 dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game‑based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre‑employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.

#J-18808-Ljbffr