Duurzame inzetbaarheid gaat verder dan verzuimbegeleiding. Het gaat over medewerkers gezond, gemotiveerd en inzetbaar houden — vandaag én op de lange termijn. Voor het HR-team van de VO-scholen van Lucas Onderwijs zoeken wij een HR-adviseur Duurzame Inzetbaarheid. In deze rol adviseer je schoolleiders en HR-collega’s bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en inzetbaarheid. Je analyseert situaties, bewaakt processen en adviseert over passende vervolgstappen en interventies. Je werkt samen met collega’s die gespecialiseerd zijn in duurzame inzetbaarheid binnen het onderwijs. Daarbij werk je zelfstandig, maar heb je altijd collega’s om mee te sparren over casuïstiek en ontwikkelingen binnen het vakgebied. Binnen Lucas Onderwijs werken we vanuit drie pijlers: amplitie, preventie en curatie. Daarom richten we ons niet alleen op herstel en re-integratie, maar ook versterken op vitaliteit, werkplezier en duurzame ontwikkeling.
Als HR-adviseur Duurzame Inzetbaarheid ondersteun je schoolleiders en HR-adviseurs bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken binnen het voortgezet onderwijs.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren bij complexe verzuim- en re-integratietrajecten;
- Signaleren van risico’s binnen dossiers en adviseren over interventies;
- Begeleiden van trajecten zoals WIA-aanvragen, tweede spoor en arbeidsdeskundig onderzoek;
- Bewaken van verzuimprocessen en toepassing van wet- en regelgeving;
- Afstemmen met arbodiensten, arbeidsdeskundigen en UWV;
- Ontwikkelen en delen van kennis via trainingen, e-learnings en praktische handreikingen.
Je neemt het casemanagement niet over, maar adviseert vanuit expertise en een onafhankelijke positie.
Waarom deze functie interessant is
Je werkt op het snijvlak van mens en organisatie. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen scholen, dossiers en uiteenlopende vraagstukken rondom inzetbaarheid en verzuim.
Wat deze functie extra interessant maakt, is de combinatie van zelfstandigheid en samenwerking. Je bent onderdeel van een gespecialiseerd team waarin kennisdeling en sparren vanzelfsprekend zijn.
Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over hoe duurzame inzetbaarheid binnen de VO-scholen verder wordt ontwikkeld.
Over Lucas Onderwijs
Lucas Onderwijs is een groot en dynamisch onderwijsbestuur met scholen in Den Haag en de regio, waaronder Delft en het Westland. Onder Lucas Onderwijs vallen basisscholen, scholen voor speciaal onderwijs en vestigingen voor voortgezet onderwijs.
Dagelijks verzorgen ongeveer 4.800 medewerkers onderwijs voor ruim 38.000 leerlingen. Vanuit het stafbureau ondersteunen verschillende expertises de scholen, waaronder HRM, Onderwijs & Kwaliteit, Financiën en Facilitaire Zaken.
Als HR-adviseur Duurzame Inzetbaarheid maak je onderdeel uit van het HR-team op het stafbureau.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige HR-professional die analytisch sterk is, snel schakelt en complexe situaties helder weet te maken.
Je brengt in ieder geval mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of Toegepaste Psychologie;
- Minimaal enkele jaren relevante werkervaring binnen het HR-domein, bij voorkeur op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter en de WIA;
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe situaties te vertalen naar praktische oplossingen;
- Organisatiesensitiviteit en een heldere communicatiestijl;
- Het vermogen om overzicht te bewaren binnen complexe trajecten.
Een CROV-certificering is een pré. Heb je deze nog niet? Dan verwachten we dat je bereid bent deze op termijn te behalen.
Wat bieden wij?
- Een specialistische HR-functie met veel inhoudelijke afwisseling;
- Samenwerking met ervaren collega’s binnen duurzame inzetbaarheid en HR;
- Een professionele en collegiale werkomgeving;
- Ruimte om mee te denken en bij te dragen aan verdere professionalisering;
- Een aanstelling voor 32 uur per week;
- Inschaling in schaal 10 conform cao PO, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Ruime vakantieverlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wil jij bijdragen aan gezond, toekomstbestendig onderwijs en jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar duurzame inzetbaarheid echt aandacht krijgt? Dan maken we graag kennis met je.
Je kunt je motivatie en cv insturen door rechtsbovenin op de knop 'solliciteren' te klikken.
Reageren kan uiterlijk tot 11 juni 2026. Gesprekken vinden plaats in week 25 (15 - 19 juni).
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met de afdeling HRM via 070 – 300 11 00 of mail naar hrm@lucasonderwijs.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr