Goed om te weten: we staan ook open voor interim / zzp’er voor deze rol.
Manager Digitalisering en Automatisering
Digitalisering is bij ons geen IT-feestje aan de zijlijn. Het is keihard nodig om te kunnen blijven groeien, verduurzamen en slimmer te werken. Daarom zoeken we iemand die overzicht brengt, keuzes durft te maken en digitalisering echt laat landen in de praktijk. Niet ooit, maar nu.
Dit wordt jouw baan
Als Manager Digitalisering en Automatisering geef jij richting aan onze digitale transformatie binnen Dura Vermeer Materieel. Jij vertaalt kansen in concrete oplossingen en zorgt dat processen slimmer, sneller en toekomstbestendig worden.
Wat je gaat doen:
· Ontwikkelen en regisseren van de digitale roadmap richting 100% digitale processen.
· Inzetten automatisering en AI-toepassingen om efficiëntie en productiviteit te verhogen.
· Realiseren systeemintegraties tussen o.a. ERP, RFID, AI-oplossingen en andere applicaties.
· Nauw samenwerken met operatie, materieelbeheer en management.
· Aansturen (externe) specialisten en leveranciers.
Je bent eindverantwoordelijk voor de voortgang én het resultaat.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en continuïteit de basis van onze strategie. Met een omzet van €2,1 miljard en meer dan 3.400 medewerkers behoren we tot de top van de sector. We realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen. Daarom streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.
Hier zit je op je plek
Deze rol past bij je als je energie krijgt van bouwen aan iets nieuws. Je houdt van structuur aanbrengen, maar snapt dat het in de praktijk soms schuurt. Je beweegt makkelijk tussen strategie en uitvoering en kunt collega’s meenemen in verandering.
Je werkt in een omgeving waar:
· Digitalisering direct impact heeft op materieel, bouwplaatsen en mensen.
· Groei en verduurzaming hand in hand gaan.
· Jouw kennis en visie écht het verschil maken.
Geen bestaande functie, geen vast pad. Jij helpt het vormgeven.
Dit breng jij mee
· HBO- of WO-werk- en denkniveau.
· Ervaring met digitalisering, automatisering en procesverbetering.
· Kennis van ERP-systemen, systeemintegraties en data gedreven werken.
· Ervaring met AI- of slimme technologieën is een pré.
· Sterke regievaardigheden en overtuigingskracht.
· Je communiceert helder en houdt het praktisch.
Dit bieden we jou
· Direct een vast contract! Omdat we vertrouwen hebben in jou en samen willen bouwen aan de toekomst.
· Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling conform Metaal CAO. Salarisrange tussen €5.000,- en €6250,- per maand.
· 38 verlofdagen om lekker op te laden.
· Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
· Een laptop en een smartphone.
· Een elektrische leaseauto.
· Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
· Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
· Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of heb je gewoon een korte vraag? Onze recruiter, Sharon Kuling, helpt je graag verder na de kerstvakantie! Bel haar op 06-18508282, stuur een e-mail naar s.kuling@duravermeer.nl, of app haar direct via WhatsApp. Of het nu een snelle vraag is of een uitgebreid gesprek, Sharon staat voor je klaar en denkt graag met je mee!