Gesloten zzp vacatures Boxtel

• Graag motivatiebrief toevoegen

Opdrachtomschrijving

De opdracht zorgt voor een toekomstbestendige en uniforme uitvoering van het Bibob-beleid binnen de gemeente. Daarbij ligt de nadruk op het uitvoeren van complexe dossiers, het verhogen van de kwaliteit van de Bibob-toetsing en het borgen van een helder werkproces met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.

Pijler 1: Behandelen van complexe Bibob-toetsen

• Voert zelfstandig complexe Bibob-onderzoeken uit binnen onder andere de vergunningen-, vastgoed-, subsidie- en aanbestedingsprocessen.

• Adviseert het bevoegd gezag over de uitkomsten van Bibob-toetsen.

• Stelt Bibob-analyses, risico-inschattingen en bestuurlijke adviezen op.

• Onderhoudt contacten met interne en externe partners, waaronder het Landelijk Bureau Bibob, RIEC-partners, politie en OM waar nodig.

• Ondersteunt medewerkers bij juridisch en bestuurlijk complexe casuïstiek.

• Levert een bijdrage aan het bestuurlijk en juridisch zorgvuldig afhandelen van dossiers.

Pijler 2: Kwaliteitsverbetering Bibob-toetsers

• Brengt het huidige kennis- en kwaliteitsniveau van Bibob-toetsers binnen de verschillende afdelingen in kaart.

• Ontwikkelt een uniforme werkwijze voor het uitvoeren van Bibob-toetsen.

• Coacht en begeleidt medewerkers die Bibob-toetsen uitvoeren.

• Organiseert intervisie- en kennissessies rondom actuele Bibob-vraagstukken.

• Ontwikkelt praktische hulpmiddelen, zoals controlelijsten, werkinstructies en beoordelingskaders.

• Vergroot de bewustwording rondom signalen van ondermijning en de toepassing van de Wet Bibob.

Pijler 3: Verbeteren en verhelderen van het Bibob-proces

• Analyseert de huidige Bibob-processen binnen de organisatie.

• Brengt rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van betrokken afdelingen in kaart.

• Ontwikkelt een eenduidig procesmodel voor de uitvoering van Bibob-toetsen.

• Zorgt voor heldere werkafspraken tussen betrokken teams, zoals Vergunningverlening, Openbare Orde en Veiligheid, Juridische Zaken, Vastgoed, Inkoop en Handhaving.

• Adviseert over procesoptimalisatie, besluitvorming en interne governance.

• Borgt dat medewerkers weten wanneer, hoe en door wie een Bibob-toets moet worden uitgevoerd.

• Draagt zorg voor vastlegging van processen, verantwoordelijkheden en kwaliteitsafspraken.

Aan het einde van het traject zijn minimaal de volgende resultaten gerealiseerd:

• Complexe Bibob-dossiers zijn tijdig en kwalitatief hoogwaardig afgehandeld.

• Er is een uniforme werkwijze voor Bibob-toetsing vastgesteld en geïmplementeerd.

• Betrokken medewerkers beschikken over aantoonbaar verbeterde kennis en vaardigheden ten aanzien van Bibob.

• Het Bibob-proces is beschreven, geactualiseerd en vastgesteld.

• Rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het Bibob-proces zijn helder en organisatiebreed bekend en vastgesteld.

• Er zijn concrete aanbevelingen gedaan voor verdere borging van kwaliteit en continuïteit.

Profiel

• Stevig, bestuurlijk sensitief en proactief.

• Ervaren in advisering op bestuurlijk niveau op terrein van OOV en Bibob

• Schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.

• Ervaring met opstellen van college- en raadsvoorstellen.

• Sterk in samenwerken en regie voeren

Let op: De opdracht is voor 8 uur flexibel te verdelen over 2 dagen. Je wordt deze dagen op kantoor verwacht.