Stel je een school voor waar niet het systeem, maar het kind centraal staat. Waar je mag verbinden, uitdagen, inspireren.
Voor OBS Sprengenpark zoeken wij een directeur die nieuwsgierigheid kan aanwakkeren en die, vanuit wetenschappelijke inzichten, het team stimuleert om de ingezette verandering verder te verdiepen.
Wie wij zijnEnthousiast, lerend, samenwerkend. Dit geldt voor de kinderen, de ouders én het team van Sprengenpark. We zijn een kleine school met grote mogelijkheden. Een school die stappen zet om het onderwijs anders te organiseren, zodat het nog beter aansluit bij wat onze leerlingen nodig hebben.
Wie ben jij?Je bent een ervaren directeur die begrijpt dat goed onderwijs niet begint bij systemen of methodes, maar bij mensen. Je ziet wat er al staat, waardeert dat en weet hoe je een team verder brengt zonder het over te nemen.
Je beschikt over stevige onderwijskundige kennis en denkt inhoudelijk mee over leerlijnen, didactiek en ontwikkeling. Duidelijke kaders stellen gaat voor jou hand in hand met het geven van ruimte aan professionals. Je stelt vragen die aanzetten tot denken en ontwikkeling, geeft vertrouwen en gaat het gesprek niet uit de weg wanneer het schuurt.
Vanuit autonomie weet je relaties aan te gaan. Voor ouders ben je een toegankelijke en betrouwbare gesprekspartner: helder in je communicatie en prettig benaderbaar. Daarnaast durf je ‘out of the box’ te denken én te doen.
Je geeft leiding aan een betrokken en professioneel team dat eigenaarschap neemt over het onderwijs. Jouw rol is om dit proces verder te versterken en te verdiepen. Dat betekent onder andere:
- Het bewaken van de onderwijskwaliteit en het levend houden van de visie in de dagelijkse praktijk;
- Het stimuleren van bewuste keuzes in het gebruik van methodes, of juist in het loslaten daarvan;
- Inspireren en verbinden, met een actieve bijdrage aan een veilige en open cultuur;
- Optreden als een stevige gesprekspartner voor alle betrokkenen, zonder eigenwijs te zijn;
- Sturen op hoofdlijnen en het eigenaarschap laten waar het hoort: bij de leerkracht.
Je bent geen directeur op afstand, maar werkt samen met het team. Je hoeft niet alle antwoorden te hebben maar wel de juiste vragen.
Waarom kiezen voor ons?Omdat je hier geen school hoeft te veranderen, maar een visie tot leven mag brengen. Omdat je werkt met een team dat wil. En omdat jouw leiderschap hier écht het verschil maakt – juist in de verdieping.
Als directeur ben je onderdeel van de Leerplein055, een stichting met 23 scholen. Je werkt binnen duidelijke kaders samen met collega-directeuren en denkt op strategisch niveau mee over de doorontwikkeling van de organisatie.
Het schooljaarplan van Sprengenpark verbind je op natuurlijke wijze met het stichtingsjaarplan, zodat keuzes aansluiten bij de gezamenlijke koers. Daarnaast ben je ambassadeur van de stichting: je draagt de waarden en ambities van Leerplein055 actief uit, zowel binnen de school als naar ouders, partners in de wijk.
Je draagt bij aan strategische ontwikkeling én haalt kracht uit samenwerking.
Wat wij bieden- Enthousiasme, samenwerking en lerend
- Een professionele werkomgeving met korte lijnen
- Een benoemingsomvang van 0,6 fte
- Arbeidsvoorwaarden volgens cao PO, schaal D12
Ben je klaar om samen met ons het verschil te maken? Solliciteer uiterlijk 17 mei 2026 via dit formulier t.a.v. Suzan Omlo (HR-adviseur).
Heb je vragen over de functie?Neem gerust contact op met Nienke van der Hoff (kwaliteitscoördinator OBS Sprengenpark) via nvanderHoff@leerplein055.nl of via 06-17062636.
SollicitatieprocedureWe willen je vragen om bij het solliciteren alvast rekening te houden met onderstaande data.
Eerste gesprek: 2 juni vanaf 17:00 uur
Tweede gesprek: 11 juni vanaf 17:00 uur
Een selectie assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure en zal hoogstwaarschijnlijk plaats vinden op in week 25 of 26. Het assessment vind plaats gedurende de dag en zal 6-8 uur duren.
#J-18808-Ljbffr€45000 - €55000 monthly