Vacatures accountmanager Apeldoorn

Bedrijfsomschrijving:

Synsel is een recruitmentbureau voor technische specialisten dat zich richt op het creëren van langdurige carrières en het matchen van kandidaten met bedrijven die bij hen passen. Deze organisatie werkt voor opdrachtgevers in de maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie en levert op maat gemaakte oplossingen voor technische functies. In Apeldoorn benut dit bedrijf een groot netwerk van meer dan 2.500 topbedrijven om de juiste match te realiseren en zo duurzame detacheringsrelaties op te bouwen. De aanpak van Synsel is resultaatgericht en gericht op persoonlijke ontwikkeling; medewerkers krijgen toegang tot gerichte trainingen en doorgroeimogelijkheden om hun vakkennis uit te breiden. De werkomgeving in Apeldoorn stimuleert samenwerking, professionele groei en het behalen van meetbare resultaten. Salarisrange: €3.500 - €7.000 per maand. Deze organisatie biedt een professionele en collegiale cultuur waarin klantgerichtheid en lange termijnrelaties centraal staan.

Functie-inhoud:

• Als Medior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het sluiten van deals en het begeleiden van kandidaten en klanten.
• • Als Medior Accountmanager sluit je grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven.
  • Je volgt exclusieve trainingen en blijft jezelf ontwikkelen om tevreden klanten te bedienen.
  • Je werkt strategisch aan jouw salespipeline en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
  • Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen langdurig.
  • Je stemt nauw samen met het recruitmentteam en het CS-team om elke detachering succesvol uit te voeren.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Gedreven en resultaatgericht met een duidelijke focus op targets.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Wij bieden:

• Salaris: €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Groei: doorgroeimogelijkheden en exclusieve trainingen om naar de top te groeien.
• Thuiswerkregeling voor flexibiliteit in je werkweek.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.