Vacatures begeleider gehandicaptenzorg Amsterdam

Omschrijving

Nieuw Sloten zoekt enthousiaste (Ondersteunend) Begeleiders die samen met ons hechte team willen bouwen aan een prachtige nieuwe locatie in Nieuw-West. In ons compleet gerenoveerde pand bieden wij een frisse start, waarbij onze cliënten met een verstandelijke beperking kunnen rekenen op warme, empathische begeleiding. Ben jij die begeleider die met liefdevolle aandacht en duidelijke grenzen het verschil maakt?

Wat ga je doen? Als (Ondersteunend) Begeleider heb je de regie over de zorg van meerdere cliënten. Daarbij houd je optimaal rekening met de wensen van de cliënt. Jij bent de eerste die kan signaleren wat iemand nodig heeft. Je ondersteunt de cliënt, afhankelijk van de individuele ondersteuningsvraag, bij alle voorkomende werkzaamheden. Ook op het gebied van de ADL & HDL.

Vereisten

Wie ben jij? Je bent een betrokken zorgprofessional met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent enthousiast en weet mensen een prettig en veilig gevoel te geven. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Verder heb je:

• Een relevante en afgeronde zorgdiploma op mbo 3 (voor ondersteunend begeleider) of mbo 4 niveau (voor begeleider);
• Bij voorkeur werkervaring met mensen met een verstandelijke beperking en/of autisme;
• Ervaring met ADL-handelingen of de bereidheid om dit te leren;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Enthousiast? Mooi, wij zijn erg benieuwd naar jou! Je kunt hier meteen online solliciteren. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt. Voor meer informatie over deze vacature of over de locatie kun je contact opnemen met Joyce Gallizia (jvanhorck@cordaan.nl) of 06-23420039. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem contact op met Tim Huider (thuider@cordaan.nl) of 06-14307319.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar. Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.