Maak iedere dag het verschil! Een fijne woonplek begint met betrokken mensen. Bij Parkhof geloven we dat iedereen, ongeacht zijn of haar beperking, recht heeft op een veilig, warm en betekenisvol leven. Wil jij met jouw kennis, aandacht en enthousiasme bijdragen aan de ontwikkeling en het welzijn van onze bewoners? Dan ontmoeten we je graag!
Voor onze EMB-afdeling zijn wij op zoek naar een Persoonlijk Begeleider die met plezier samenwerkt in een betrokken team en iedere dag het verschil wil maken.
Werken bij Parkhof Parkhof ligt in het bruisende Amsterdam Zuidoost. Het is een modern, ruim en kleurrijk gebouw waar verschillende doelgroepen samenleven: ouderen, mensen met een licht verstandelijke beperking en bewoners met een ernstige meervoudige beperking (EMB).
Je werkt op onze EMB-afdeling, waar iedere bewoner uniek is en zijn of haar eigen mogelijkheden, wensen en ondersteuningsbehoeften heeft. Samen met collega’s onderzoek je wat een bewoner nodig heeft om een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven te leiden. Je leert de bewoner echt kennen en kijkt verder dan de beperking. Je ondersteunt bij de ADL-zorg en draagt bij aan een veilige, voorspelbare en huiselijke omgeving, waarin de bewoner zich gezien, begrepen en gewaardeerd voelt.
Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waarin samenwerken, leren van elkaar en werkplezier centraal staan. Samen zorgen we voor een warme woonomgeving en een prettige werksfeer.
Wat ga je doen? Als Persoonlijk Begeleider ben jij een vertrouwd gezicht voor onze bewoners. Je leert hen echt kennen, kijkt naar hun mogelijkheden en ondersteunt hen bij een zo prettig mogelijk leven.
Samen met de cliënt stel je een persoonlijk ondersteuningsplan op. Je werkt hierin nauw samen met collega’s, familie, verwanten en andere disciplines, zoals artsen en behandelaren. Doordat jij de bewoners goed kent, signaleer je veranderingen snel en speel je hier actief op in.
Je werkt op onze EMB-afdeling, waar bewoners wonen met een ernstige meervoudige beperking. Zij hebben vaak een combinatie van een verstandelijke en lichamelijke beperking en soms ook gedragsproblematiek of een psychiatrische kwetsbaarheid. De begeleiding bestaat uit het ondersteunen bij ADL-zorg, maar vooral uit het bieden van rust, structuur, aandacht en een fijne dag.
Geen dag is hetzelfde, maar iedere dag is waardevol.
Wat krijg je van ons? Natuurlijk waarderen we jouw inzet. Daarom kun je rekenen op:
- Een jaarcontract van 24-36 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
- Een salaris volgens FWG 45 (cao Gehandicaptenzorg) van minimaal €3.052,- en maximaal €4.262,- bruto per maand op basis van 36 uur);
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en een reiskostenvergoeding conform cao;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen;
- Draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je een aanbrengbonus van € 500,- netto;
- Gratis parkeren bij de locatie.
Wie ben jij? Jij krijgt energie van het begeleiden van mensen en brengt rust, positiviteit en structuur mee. Je bent professioneel, denkt in mogelijkheden en werkt graag samen. Daarnaast:
- Heb je een relevant zorgdiploma op mbo-niveau 4;
- Minimaal 2 jaar werkervaring;
- Heb je bij voorkeur ervaring binnen de gehandicaptenzorg;
- Beheers je de Nederlandse taal goed;
- Ben je zelfstandig, maar werk je ook graag samen met collega’s.
Enthousiast? Leuk! We maken graag kennis met je.
Heb je vragen over de functie of wil je eerst eens vrijblijvend langskomen voor een kop koffie en een rondleiding? Dat kan natuurlijk ook. Neem contact op met Jennifer Leue, Teammanager Parkhof, via jeleue@cordaan.nl of 06-41278146.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tim Huider via thuider@cordaan.nl of 06-14307319.
Controleer na het versturen van je sollicitatie ook even je (spam)mailbox om te kijken of je een bevestiging hebt ontvangen.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Kom jij ons team versterken? We kijken uit naar jouw sollicitatie!