Management vacatures Amsterdam-Zuidoost

Bij Ons Tweede Thuis geloven we dat iedereen kan meedoen in de samenleving en op zijn eigen manier bijdraagt aan het leven van cliënten. Goede ondersteuning stopt niet bij professionele zorg alleen. Mantelzorgers, vrijwilligers en het sociale netwerk van cliënten spelen een onmisbare rol in hun dagelijks leven en welzijn.

Als projectleider Informele Zorg krijg jij de kans om deze krachten te bundelen en te versterken. Met een visionaire blik op informele zorg en kennis van landelijke ontwikkelingen en best practices, ontwikkel en vertaal je een breed gedragen, toekomstbestendige visie naar praktische tools, beleid en implementatie. Je bent een strategisch denker en verbinder: Je draagt bij aan een cultuur- en gedragsverandering, creëert draagvlak binnen de organisatie en versterkt samenwerking tussen formele en informele netwerken.

Je ontwikkelt en implementeert de visie op informele zorg en vertaalt landelijke kennis naar concrete acties en praktische implementatie binnen de organisatie. Je zorgt dat teams en afdelingen de juiste ondersteuning en handvatten krijgen om informele zorg structureel in het dagelijks werk te integreren. Je werkt nauw samen met de manager Informele Zorg en de afdeling Informele Zorg. Je bouwt voort op bestaand beleid en praktijkervaringen, bewaakt de positionering en scope van het project en borgt dat alles wat wordt ontwikkeld duurzaam wordt overgedragen.

De functie is tijdelijk voor maximaal een jaar.

• ontwikkelen van een toekomstgerichte en breed gedragen visie op informele zorg in co-creatie met manager, cliënten, naasten, vrijwilligers en aandachtfunctionarissen;
• vertalen van landelijke kennis en best practices naar concrete acties beleid en praktische hulpmiddelen voor de organisatie;
• actualiseren van bestaand beleid en vaststellen van duidelijke kaders rond rollen, verantwoordelijkheden, grenzen, opleiding en vergoedingen;
• begeleiden van de implementatie en zorgen dat teams en afdelingen de juiste ondersteuning krijgen om informele zorg structureel in het dagelijks werk te integreren;
• versterken van samenwerking en eigenaarschap door betekenisvolle participatie en betrokkenheid van alle stakeholders te organiseren;
• adviseren van directie en bestuur over visie, voortgang, resultaten en vervolgstappen;
• afstemmen met aanverwante projecten en programma’s om samenhang te waarborgen en een coherent geheel binnen de organisatie te realiseren;
• bewaken van de scope en succescriteria van het traject, zodat duidelijke resultaten binnen een jaar behaald kunnen worden;
• beheren van voortgang, middelen en budget, aansturen van projectleden en zorgen voor een professionele projectuitvoering.

• een goed salaris: De functie is ingedeeld in schaal 65 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal € 4.528 en maximaal 6.838 op basis van 36 uur per week;
• een functie voor 20 tot 28 uur per week;
• een tijdelijke functie van 1 jaar;
• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald;
• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf;
• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later;
• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak;
• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Als projectleider breng je het volgende mee:

• academisch werk- en denkniveau;
• diepgaande kennis en expertise in informele zorg, als ervaren kennisdrager binnen het vakgebied;
• ruime ervaring met complexe verander- en implementatieprojecten en het vormgeven van cultuur- en gedragsverandering;
• strategische denker en verbinder; je creëert draagvlak, weet weerstand constructief e benutten en vertaalt visie naar actie;
• sterke communicatieve vaardigheden: verbindend, overtuigend, tactvol en strategisch, met ervaring in het schalen tussen bestuur, management en het primaire proces;
• ervaring in samenwerken met diverse disciplines en het overbruggen van verschillende belangen;
• betrokken bij mensen, oog voor het organisatiebelang en een stevige gesprekspartner aan tactische en strategische tafels;
• overzicht houden, rust brengen, gestructureerd werken, plezier in samenwerken en mensen in beweging krijgen.

Ben je nieuwsgierig? Onderneem dan nu actie en solliciteer als Projectleider. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie.

Wil je eerst meer weten onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of 06-50192848. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Merel Dekker via m.dekker@onstweedethuis.nl of 06-44190081.

Let op: vacature staat uit van 22 januari t/m 15 februari. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 februari tussen 14:00 en 17:00.