Bij Clay Hospitality draait alles om gastvrijheid, beleving en mensen. Achter onze drie unieke locaties staat een team van zo’n 100 collega’s die hier elke dag samen voor zorgen: Papa’s Beach House, Papa’s Loft House en het Element by Westin Amsterdam Hotel (een Marriott brand). En dat team blijft groeien.
Daarom zoeken we een HR Officer die samen met onze HR Manager zorgt dat alles achter de schermen net zo soepel loopt als op de vloer.
In deze rol krijg je veel ruimte om zelfstandig HR-processen te beheren en tegelijkertijd verder te groeien in het vak.
Je bent betrokken bij alle facetten van HR. Je ondersteunt bij recruitment, onboarding, personeelsadministratie en trainingen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Tegelijkertijd krijg je de kans om mee te denken over HR-projecten en initiatieven rondom leiderschap en ontwikkeling.
Dit is een ideale rol voor iemand die een goede basis in HR heeft en zich verder wil ontwikkelen tot een brede HR professional.
Wat ga je doen?Recruitment coördineren en vacatures beheren
Het onboardingproces begeleiden van contract tot introductietraining
Personeelsadministratie en HR-systemen beheren
Managers ondersteunen bij HR-vragen
HR-meetings voorbereiden en bijwonen
Trainingen & events organiseren, zoals de Welkomsttraining voor nieuwe medewerkers maar ook Clay Culinary (Workshops voor keuken teams)
Contact onderhouden met hotelscholen en aanwezig zijn op stagemarkten
Meewerken aan HR-projecten en nieuwe initiatieven
Je standplaats is Element by Westin Amsterdam (Gelderlandplein), van waaruit je ook de teams van Papa’s Beach House en Papa’s Loft House ondersteunt.
Wie ben jij?Je hebt al een eerste basis gelegd in HR en bent klaar om je verder te ontwikkelen tot een brede HR professional.
Je werkt graag gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en vindt het leuk om managers en collega’s te ondersteunen bij HR-vraagstukken.
Je bent iemand die energie krijgt van het goed organiseren van HR-processen, maar ook nieuwsgierig is naar de bredere kant van HR zoals leiderschap, teamontwikkeling en cultuur.
Je:
hebt een HBO opleiding HRM of Hoge Hotelschool
hebt 1–2 jaar relevante HR werkervaring
werkt gestructureerd en secuur
hebt een kritische en professionele blik
hebt basiskennis van HR-wetgeving
vindt recruitment en HR-processen leuk
pakt dingen zelfstandig op en denkt graag mee over verbeteringen
Je hoeft nog niet alles te kunnen, maar je hebt wel de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.
What’s in it for you?De kans om deel te nemen aan ons leiderschapsprogramma Clay Changemakers
Werken in een groeiende hospitalityorganisatie
Toegang tot de trainingsmogelijkheden van Marriott International
Voor een spotprijs overnachten in Marriott hotels wereldwijd
Gratis sporten in onze eigen sportschool naast kantoor
Reiskostenvergoeding tot een max van € 205.83 en premievrije pensioenregeling
Medewerkerskorting binnen Clay Hospitality
Regelmatig borrels, events en een jaarlijks personeelsfeest
Clay Hospitality is een hospitality & lifestyle brand dat unieke locaties ontwikkelt waar gastvrijheid, sfeer en beleving samenkomen. Met een team van gepassioneerde mensen creëren we plekken waar gasten én medewerkers zich thuis voelen.
Klaar om mee te groeien met Clay Hospitality?