Vacatures politie Amersfoort

Standplaats: UTRECHT
Duur: 23-10-2026 - 23-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-09-2026

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden. Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (hierna: NWvSv) ingevoerd. Het NWvSv raakt de basis en de kern van het politiewerk. Het landelijke programma NWvSv heeft de opdracht voor het correct en tijdig implementeren van het NWvSv binnen de politieorganisatie. De Politieacademie (hierna: PA) is gevraagd de regierol voor de realisatie van de Leeropgave NWvSv op zich te nemen, voor de planvorming en realisatiefase. Binnen dit deelprogramma dienen de kennisapplicaties te worden doorontwikkeld. Dit betreft de kennisbank en de profchecks. Op de kennisbank staat gevalideerde content, zoals wetsanalyses. Profchecks is een leermiddel in de vorm van een game, waarin spelers oefenen met realistische en toepassingsgerichte situaties uit de dagelijkse praktijk van het politiewerk. Hiervoor zoekt de Politieacademie twee Back-end ontwikkelaars.


Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen:

• De kennisapplicaties zodanig door ontwikkelen dat: deze gereed zijn voor gebruik voor in het leerproces binnen de bijjscholing.
• Kennis rondom het NWvSv tijdig, correct, overzichtelijk en consistent beschikbaar is.
• Kennis efficiënt beheerd, geactualiseerd en hergebruikt kan worden en ondersteuning wordt geboden bij kennisactualisatie.
• Deze gereed zijn voor gebruik ten behoeve van het onderhouden van reeds geleerde kennis en tegengaan van de vergeetcurve.


Binnen een scrumteam ben je als zelfstandige verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het profchecksplatform en de kennisbank. Het analyseren en (mede-_ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics). Je draagt bij aan nieuwe architecturele- en softwarematige oplossingen. Hierbij ben je in staat om out of the box te denken en ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen. Als Full-stak ontwikkelaar ben je dus mede verantwoordelijk voor het hele proces van specificering tot uitrol van software in productie.


Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren. Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.


Functie-eisen:
De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .netdeveloper in grote organisaties (1000+ medewerkers).
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL).
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Git
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud
De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile).
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI/CD
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Unittesting
De kandidaat heeft ervaring met OpenApi/Swagger

Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven Design.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Cybersecurity,Pentesting en security by design.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service Bus
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van ICT.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.