Online marketing vacatures Alphen aan den Rijn

Digital Workplace Architect

• Den Haag/hybride
• 32-37 uur per week
• Senior
• HBO/WO
• IT - management and architecture

Als Digital Workplace Architect ontwerp jij de moderne werkomgeving voor meer dan 30.000 collega's. Breng jouw visie, verbind teams en maak het verschil.

Daarom kies je als Digital Workplace Architect voor PostNL

• Zichtbaar werk

  : Jij zorgt voor een digitale werkplek die de productiviteit van meer dan 30.000 collega's versterkt - van kantoor tot op straat.

• Innovatie

  : Je werkt met moderne technologieën zoals cloud, AI en geavanceerde samenwerkingsoplossingen.

• Goede sfeer

  : Je werkt in een betrokken team met collega's die initiatief tonen, elkaar uitdagen en vooruithelpen.

• Vrijheid

  : Je werkt hybride - deels thuis en deels op ons bruisende kantoor in het historische Stationspostgebouw in Den Haag.

• Verantwoordelijkheid

  : Jij bent de architect van onze digitale werkplekdiensten en ontwikkelt deze samen met specialistenteams.

Dit is jouw rol

Als Digital Workplace Architect ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een toekomstgerichte werkplekarchitectuur. Denk aan devices zoals laptops, tablets en telefoons, maar ook aan collaboration tools, cloudoplossingen, VDI, Microsoft 365 en beveiligingsmaatregelen binnen een Zero Trust architectuur. Je vertaalt wensen van stakeholders en je eigen visie naar concrete doelarchitecturen en roadmaps.

Je denkt strategisch en werkt gestructureerd. Tegelijkertijd herken je de uitdagingen, zoals wildgroei aan devices of ongecontroleerde software-installaties. Jij brengt richting en standaardisatie, en vertaalt technische keuzes naar praktische toepassingen. Je werkt nauw samen met teams en stakeholders en draagt actief bij aan de implementatie van jouw architectuur. Zo bouw jij aan een veilige en efficiënte werkplek voor iedereen binnen ons bedrijf.

Jouw collega's

Je komt terecht in het team Technologiearchitectuur, dat bestaat uit drie technologiearchitecten en diverse dienstspecialisten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de technologische fundamenten van PostNL, zoals cloud, connectiviteit, IoT, integratie, security en werkplek. De samenwerking is hecht, de sfeer open en innovatief, en jullie dagen elkaar uit om continu te vernieuwen. Jij brengt jouw expertise op digitale werkplekken in en inspireert collega's en partners met jouw visie.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top vijf benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen €5.123,06 en €7.448,06 bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van €45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.

Dit breng je mee

Je bent een strategische denker met een passie voor technologie en werkplekinnovatie. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen die werken voor duizenden collega's.
Verder herken je je hierin:

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe IT-omgeving.
• Je hebt ervaring met strategisch advies en verandermanagement.
• Je beschikt over een netwerk van werkplekspecialisten bij IT-partners en vergelijkbare organisaties.
• Je bent op de hoogte van technologische trends in werkplekinrichting en samenwerking.

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
• Als onderdeel van het wervingsproces onderga je een assessment. Daarmee brengen we jouw vaardigheden en competenties in kaart die passen bij deze functie.
• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.